Вы не вошли.
Холиварка празднует День Чтеца!
Ознакомиться с праздничными чтениями можно в соответствующем разделе
Анон, нужно почитать приказ. Если премия за отработанный тобой период времени и в положении о премировании/оплате труда нет пункта, что уволенным определенные премии не полагаются, ты с этим приказом и положением и расчеткой иди в трудовую инспекцию.
Нужно отказать в услуге по работе одной знакомой, с которой мы вроде как в хороших отношениях, и мне неудобно.
Анонче, тебе не за что чувствовать себя виноватым Ты ведь честно говоришь, что не можешь, а не тянешь время. И не врёшь, что да-да, вотпрямщас.
Настрогай фейковое портфолио на шарпе, его и показывай.
А фейковое портфолио - это как?
А фейковое портфолио - это как?
Это так, что ты делаешь работы для выдуманных заказчиков.
Не ждешь, пока тебе реального назаказывают, а прям делаешь. Дизайнеры так часто делают, например. Логотип для бургерной (которой нет), дизайн сайта банка (которого нет), то-се.
Но я не знаю, как конкретно это выглядит у обсуждаемых программеров.
Отредактировано (2018-03-12 19:04:54)
Но мне стопудов ее не заплатят же, да?
Зависит от начальства. На одной работе мне заплатили. Но там не мелочились. Там по другому выжимали.
Это так, что ты делаешь работы для выдуманных заказчиков.
А-а. В принципе, подобное вроде где-то видел, и у прогеров тоже.
Анон, нужно почитать приказ. Если премия за отработанный тобой период времени и в положении о премировании/оплате труда нет пункта, что уволенным определенные премии не полагаются, ты с этим приказом и положением и расчеткой иди в трудовую инспекцию.
Спасиб, анон ) Вот я не уверена, как они это оформят, никаких приказов нам не дают читать, конечно. Просто спустили деньги в последнюю неделю перед выборами, типа задабривают раз в шесть лет, и дать должны как бы до выборов, на этой неделе, а на ней я еще работаю. Фактически это не за что-то конкретное, просто типа взятка-подачка, и за какой период они ее припишут, хз. Эх, ладно, всех денег не заработаешь, хоть и обидно как-то.
Анон, нужно почитать приказ. Если премия за отработанный тобой период времени и в положении о премировании/оплате труда нет пункта, что уволенным определенные премии не полагаются, ты с этим приказом и положением и расчеткой иди в трудовую инспекцию.
Спасиб, анон ) Вот я не уверена, как они это оформят, никаких приказов нам не дают читать, конечно. Просто спустили деньги в последнюю неделю перед выборами, типа задабривают раз в шесть лет, и дать должны как бы до выборов, на этой неделе, а на ней я еще работаю. Фактически это не за что-то конкретное, просто типа взятка-подачка, и за какой период они ее припишут, хз. Эх, ладно, всех денег не заработаешь, хоть и обидно как-то.
Даже если тебе не дадут приказ, не дать расчетку при увольнении (со всеми причитающимися справками) не имеют права. А если в расчетке не будет премии - ты все равно имеешь право идти в трудовую инспекцию. И там уже работодателю придется предоставлять документы. И даже если они вывернутся с формулировками, то все равно заебутся. А это какое-никакое, а моральное удовлетворение.
Даже если тебе не дадут приказ, не дать расчетку при увольнении (со всеми причитающимися справками) не имеют права. А если в расчетке не будет премии - ты все равно имеешь право идти в трудовую инспекцию. И там уже работодателю придется предоставлять документы. И даже если они вывернутся с формулировками, то все равно заебутся. А это какое-никакое, а моральное удовлетворение.
Только я было настроилась по-боевому, но премию все-таки дали сегодня, такую же, как и всем Спасибо за участие, анон ))
Даже если тебе не дадут приказ, не дать расчетку при увольнении (со всеми причитающимися справками) не имеют права. А если в расчетке не будет премии - ты все равно имеешь право идти в трудовую инспекцию. И там уже работодателю придется предоставлять документы. И даже если они вывернутся с формулировками, то все равно заебутся. А это какое-никакое, а моральное удовлетворение.
Только я было настроилась по-боевому, но премию все-таки дали сегодня, такую же, как и всем Спасибо за участие, анон ))
Я рада. Расставание по-хорошему облегчает жизнь всем)
Аноны, а вот как вы считаете, норм пытаться толкнуться на собеседование, если у тебя половины нужных навыков нет (и ты прекрасно знаешь, что нет), тупо чтобы пообщаться и узнать, в какую сторону развиваться дальше, чтобы смочь соответствовать месту? Мне раньше по молодости казалось, что таких сразу записывают в ебенькие, но то по молодости, когда вокруг были кулстори про сверстников, которые себе на ровном месте требовали после универа зп в 70к. Таких да, таких записывали. Ну или типа могут решить, что я хочу, чтобы меня забесплатно учили да еще зп при этом платили, или что я из чуваков, которые надергают себе портфолио из интернета, а потом рассчитывают быстро прокачаться до заявленного уровня. Или меня скорее всего даже собеседоваться не позовут при таком раскладе?
Аноны, а вот как вы считаете, норм пытаться толкнуться на собеседование, если у тебя половины нужных навыков нет (и ты прекрасно знаешь, что нет), тупо чтобы пообщаться и узнать, в какую сторону развиваться дальше, чтобы смочь соответствовать месту
Да попробуй. По роже не ударят. Может даже работу получишь, если судить по уровню компетентности некоторых работающих.
Аноны, а вот как вы считаете, норм пытаться толкнуться на собеседование, если у тебя половины нужных навыков нет (и ты прекрасно знаешь, что нет), тупо чтобы пообщаться и узнать, в какую сторону развиваться дальше, чтобы смочь соответствовать месту?
Я обычно так на работу и устраивалась.
Меня увольняют по сокращению. Работа удаленная - была, а теперь нет. У меня остались неотгулянные отпуска. Мне должны выплатить их деньгами?
Меня увольняют по сокращению. Работа удаленная - была, а теперь нет. У меня остались неотгулянные отпуска. Мне должны выплатить их деньгами?
Да, по закону должны.
Да, по закону должны.
Спасибо! ))))
А если перевестись в другой отдел - есть шанс, что туда возьмут, то эти неиспользованные отпуска сохранятся?
Анон пишет:Да, по закону должны.
Спасибо! ))))
А если перевестись в другой отдел - есть шанс, что туда возьмут, то эти неиспользованные отпуска сохранятся?
Я не спец, но мне кажется, что это будет зависеть от того, как конкретно все будет оформлено. Если тебя типа уволят из одного и примут в другой отдел, то вряд ли, а если так переведут, что как бы ничего не поменялось, то наверно
А тут есть люди работающие художниками в геймдеве? Созрела куча вопросов.
Портфолио я отрисовала, теперь бьюсь над резюме. Навыки рисования хорошие, но опыта работы нет, а его требуют везде. Плюс анон стремается что у него образование условного библиотекаря и ему под 30, а рядом куча молодых выпускников худвузов.
У анона подруга-дизайнер советует врать что опыт был в Рогах и копытах, они распались и следа не осталось. Анону врать стыдно, плюс я ведь не знаю всей внутренней кухни и попалюсь на раз
И может кто помнит какие вопросы задавали на собеседованиях?
А тут есть люди работающие художниками в геймдеве? Созрела куча вопросов.
Портфолио я отрисовала, теперь бьюсь над резюме. Навыки рисования хорошие, но опыта работы нет, а его требуют везде. Плюс анон стремается что у него образование условного библиотекаря и ему под 30, а рядом куча молодых выпускников худвузов.
У анона подруга-дизайнер советует врать что опыт был в Рогах и копытах, они распались и следа не осталось. Анону врать стыдно, плюс я ведь не знаю всей внутренней кухни и попалюсь на раз
И может кто помнит какие вопросы задавали на собеседованиях?
да роляет только портфолио и сданное тестовое. Это главное.
Если у тебя портфолио релевантное, то есть там какие-то задачи, похоже на реальные, то можно приврать, что у тебя был фриланс на мелкие фирмы. Я так делал. (У меня он правда был, но я приукрасил, плюс там люди сами за меня заранее додумали, что у меня опыт в такой-т стилистике игр - потому что по портфелю скложилось такое впечатление. Я не стал разубеждать).
Но можно и не врать, это не очень принципиально, если порфтолио и тестовое твои понравились.
Можно все честно сказать, проявить энтузиазм главное.
По опыту, на собеседования зовут уже тогда, когда чуть ли ты не на 90% устраиваешь, когда ты один из прям финальных кандидатов. Посмотреть, насколько ты адекватный, просто лично поболтать. Насколько ты в теме игр и индустрии. Ну и конкретику-детали должности обсудить и размер оплаты.
Отредактировано (2018-03-14 14:30:52)
да роляет только портфолио и сданное тестовое. Это главное.
Если у тебя портфолио релевантное, то есть там какие-то задачи, похоже на реальные, то можно приврать, что у тебя был фриланс на мелкие фирмы. Я так делал. (У меня он правда был, но я приукрасил, плюс там люди сами за меня заранее додумали, что у меня опыт в такой-т стилистике игр - потому что по портфелю скложилось такое впечатление. Я не стал разубеждать).
Но можно и не врать, это не очень принципиально, если порфтолио и тестовое твои понравились.
Можно все честно сказать, проявить энтузиазм главное.По опыту, на собеседования зовут уже тогда, когда чуть ли ты не на 90% устраиваешь, когда ты один из прям финальных кандидатов. Посмотреть, насколько ты адекватный, просто лично поболтать. Насколько ты в теме игр и индустрии. Ну и конкретику-детали должности обсудить и размер оплаты.
Огромное спасибо анон, стало поспокойнее
А если перевестись в другой отдел - есть шанс, что туда возьмут, то эти неиспользованные отпуска сохранятся?
Если примут через увольнение по сокращению(но зачем?), то выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск + все полагающееся при сокращении. И будешь работать соответственно по новому ТД и пойдет новый отсчет отпуска. А если просто переведут, то отпуска не коснется это никак.
Отредактировано (2018-03-14 18:15:13)
Так старалась устроиться в госструктуру, где сотруднику полагаются "плюшки" в виде соблюдения ТК РФ и регулярной з/п, даже уволилась со старого места.
А тут перед стажировкой мне говорят, что взяли своего "по блату", а меня попросили пройти за ворота, на мороз.
До слез обидно. Неужели хорошие и нормальные места, пригреты исключительно для своих?
Так старалась устроиться в госструктуру, где сотруднику полагаются "плюшки" в виде соблюдения ТК РФ и регулярной з/п, даже уволилась со старого места.
А тут перед стажировкой мне говорят, что взяли своего "по блату", а меня попросили пройти за ворота, на мороз.
До слез обидно. Неужели хорошие и нормальные места, пригреты исключительно для своих?
Не знаю про "нормальные места", а в госконторах такое сплошь и рядом.
Эмн, давно у нас госконторы стали нормальным местом? У анона отец пошел в администрацию субъекта рф (потому что в частном секторе не брали из-за предпенсионного возраста, несмотря на proven success track, опыт менеджмента и вотэтовсе). От его рассказов о том, какое это ебаноеднище, у анона начинается нервная экзема.
Так старалась устроиться в госструктуру, где сотруднику полагаются "плюшки" в виде соблюдения ТК РФ и регулярной з/п, даже уволилась со старого места.
А тут перед стажировкой мне говорят, что взяли своего "по блату", а меня попросили пройти за ворота, на мороз.
До слез обидно. Неужели хорошие и нормальные места, пригреты исключительно для своих?
Сочувствую, анон. В госконторах так. Там в начальниках нормальные я не говорю уже о порядочных даже не задерживаются.