Вы не вошли.
Холиварка празднует День Чтеца!
Ознакомиться с праздничными чтениями можно в соответствующем разделе
Лучше выглядеть задротом с блокнотиком, чем тупо хлопать глазами.
наоборот! Блокнотик - это признак делового человека, у которого все по полочкам, все под запись
мне тоже кажется, что это будет свидетельствовать скорее о серьезном вдумчивом подходе
Который день ебала с устройством: сначала обещали полставки, потом выяснилось, что только четверть, затем оказалось, что женщина, на место которой меня берут, на больничном, и пока не сменит его на декретный, официально меня устроить не могут. Причем, выяснилось это после того, как я одну смену отработал. Потом, чтобы войти в курс дела, два раза еще приходил на несколько часов. В итоге вроде все ок, но в назначенное время руководитель не звонит, трубку не берет, через день через третьи руки передает, что усе в порядке, но надо подождать, потому что тетка из отдела кадров в командировке, щас приедет и все будет. Вчера дозвонился ей, договорились, что сегодня утром она мне звонит и говорит когда надо подъехать. Как уже можно догадаться, нихуя не позвонила.
Я бы уже давно плюнул, но эту работу мне подкинули родители, уверяют, что тетка лапочка, точно не киданет и вообще от меня в восторге
Не, я понимаю, что работа больше нужна соискателю, но не до такой же степени, чтобы бегать за работодателем и вызванивать его сутками, потому что он наплевал на договоренности.
хммм, а ведь для руководителя ты можешь быть пристраиваемой по блату корзиночкой, которую берут только чтобы не обидеть...
Я бы уже давно плюнул, но эту работу мне подкинули родители, уверяют, что тетка лапочка, точно не киданет и вообще от меня в восторге
Не, я понимаю, что работа больше нужна соискателю, но не до такой же степени, чтобы бегать за работодателем и вызванивать его сутками, потому что он наплевал на договоренности.
Ты очень удобный вариант для работодателя. Ты по знакомству не можешь плюнуть и уйти.
Сколько будет длится больничный, неизвестно, а им нужно чтобы кто-то работал. И оформлять тебя пока не выгодно.
Вопрос еще в том, когда выйдет та сотрудница из декрета, вместо которой тебя берут. Анон знает случаи, когда ребенку исполнялось 6 месяцев и выходили.
Анончики, я так зол, не могу Ходил вчера на собеседование, которое прошло вотпрям просто идеально, я им подхожу по всем пунктам. У них условия тоже отличные, хочу именно туда. Но, естественно, сегодня никто не перезвонил. Завтра сам наберу, конечно, просто захотелось проораться уже куда-то. Должность достаточно потоковая, не в первый раз так прокатывают, но работа уже нужна срочно, денег осталось на месяц. Эх.
Ходил вчера на собеседование
cегодня никто не перезвонил
Ну дай ты им отсобеседовать еще пару человек, че ж ты суровый-то такой
Да я б с радостью, но их за язык никто не тянул) "Завтра в течение дня или около шести вечера вам позвоним!" Если б хотя бы неопределенно сказали или там "в течение недели", а то ж...))
Анончики, которые ищут работу, скажите, а вы пишете мотивировочные письма, если в описании вакансии указано, что такое письмо нужно? Высылаете какие-то образцы своей работы, если про это, опять же, написано в описании вакансии?
Если нет, то почему?
Мы сейчас просто ищем человека - впервые не через своих, а через хх, - и из нескольких десятков откликов на вакансию мотивировочное письмо прислали 3 (три) человека. Из них двое написали, что присылать образцы своей работы они не будут, потому что потому. Единственный человек, который прислал нормальный пакет документов, - это чувак, который знаком, гм, рекрутерам в достаточной степени, чтобы ему было достаточно написать: "Привет, я тут работу ищу, вы не против, если я зайду поговорить по поводу вашей вакансии?" Но нет, он единственный всё сделал как нормальный человек.
Кто-то может объяснить, почему так? Люди просто откликаются на всё подряд, что хоть отдаленно подходит под их специальность, не читая описание вакансии? Или что вообще происходит?
Отредактировано (2018-02-23 05:45:18)
Люди просто откликаются на всё подряд, что хоть отдаленно подходит под их специальность, не читая описание вакансии?
Такое бывает очень и очень часто.
Это как некоторые работодатели прозванивают резюме, не читая. "Какую работу вы ищете? - Согласно своим проф.скиллам - А какие у вас скиллы?.."
А в итоге зовут в бегатели-впариватели.
Это как некоторые работодатели прозванивают резюме, не читая. "Какую работу вы ищете? - Согласно своим проф.скиллам - А какие у вас скиллы?.."
А в итоге зовут в бегатели-впариватели.
Я тоже не пойму на хрена просят резюме, если не читают, а потом просят заполнит анкету на сто пятьсот пунктов. И ладно бы на должность директора секретного военного производства. А то на должность заместителя старшего помощника младшего вспомогательного курьера или охранника четвертого класса.
На последнем собеседовании в принципе странно было - пришёл устраиваться типа-дезигнером, принёс резюме и портфолио, а работодатель в итоге сначала доёбывался до первого не-дизайнерского места работы, потом доёбывался чем я занимался полгода после увольнения с последнего места, в итоге сказал что ващет им работник не нужен, но будут иметь меня в виду
Анончики, которые ищут работу, скажите, а вы пишете мотивировочные письма, если в описании вакансии указано, что такое письмо нужно? Высылаете какие-то образцы своей работы, если про это, опять же, написано в описании вакансии?
Если нет, то почему?Мы сейчас просто ищем человека - впервые не через своих, а через хх, - и из нескольких десятков откликов на вакансию мотивировочное письмо прислали 3 (три) человека. Из них двое написали, что присылать образцы своей работы они не будут, потому что потому. Единственный человек, который прислал нормальный пакет документов, - это чувак, который знаком, гм, рекрутерам в достаточной степени, чтобы ему было достаточно написать: "Привет, я тут работу ищу, вы не против, если я зайду поговорить по поводу вашей вакансии?" Но нет, он единственный всё сделал как нормальный человек.
Кто-то может объяснить, почему так? Люди просто откликаются на всё подряд, что хоть отдаленно подходит под их специальность, не читая описание вакансии? Или что вообще происходит?
А на хуй вам вообще мотивировачное письмо?
Люди просто откликаются на всё подряд, что хоть отдаленно подходит под их специальность, не читая описание вакансии?
Да. Потому что из 20 отосланных просмотрено будет дай бог 5, а кнопку отказа нажет хорошо, если 1.
Образцы не присылаюст, потому что много умных пиздильщиков развелось, которые просто бесплатно получают через "тестовое" нужный контент.
Передавай привет своим коллегам-эйчарам за такое отношение.
И алсо: разве не мотивационное? Мотивичегототам звучит не по-русски.
Всегда шлю и мотивационное, и портфолио, в моей специальности не показывать образцы работы и отказываться сделать тестовое - это ни о чём, даже речи не может идти.
Но я один из тех, кто ноет, что его резюме в последнее время даже не открывают, и портфолио, соответственно, не видят
Окей. Примеры работ, портфолио - это я понимаю. Сам прошу и смотрю. Но эти вот сопроводительные письма? Расскажите, почему вы хотите именно к нам. Каждые рога и копыта взяли моду такое просить. Ребята, у вас корона там через череп не прлрезалась ещё?
Образцы не присылаюст, потому что много умных пиздильщиков развелось, которые просто бесплатно получают через "тестовое" нужный контент.
Передавай привет своим коллегам-эйчарам за такое отношение.
Какое отношение тестовое задание имеет к уже существующим образцам работы? Или ты из этих чудаков, которые на просьбу предоставить образци работ к своему текстовому резюму, рассказывают кулстори, "что в инторнетах сейчас портфолио воруют, поэтому я его вам только при личной встрече покажу" ?
Нужный контент через тестовое - бывали такие чудики. Но это не когда у тебя портфолио, и не когда явно тестовое задание "напишите листовку для туалетной бумаги" от фирмы с промышленными насосами. А типа "покажите, как вы оптимизируете этот код" или "вот 3 листа текста, переведите".
Расскажите, почему вы хотите именно к нам.
Меня всегда умиляла дебильность этого вопроса.
Анон пишет:Расскажите, почему вы хотите именно к нам.
Меня всегда умиляла дебильность этого вопроса.
Предполагается, наверно, что надо пошерстить вакансию и сайт компании и написать типа "вы перспективная компания с интересной работой и хорошим соцпакетом, да еще и гибкий график предлагаете, поэтому я хочу к вам"?
Не, ну я вот имею перечень фирм, в которые хочу, и в каждую по своим причинам, там есть за что и почему хотеть именно к ним. Но у меня типа любимая работа, а эти фирмы работают по нравящимся мне тематикам, у них крутые проекты, в другие вот не так охота.
Но вот зачем бы на какую-то не особо творчечкую работу... Разве что фирма известная надежная и славящаяся лояльностью к сотрудникам. Когда неважно, кем бы работать, хоть бухгалтером, хоть кем, лишь бы условно в гугл или в лукойл там.
Но и большинство наших фирм не гугл, а однодневные рога и копыта, и понятно, что идут в основном тупо за деньгами, прямо куда))))
Можно анон тут поахуевает? У анона брат владеет небольшим магазином электроники, и недавно он искал себе секретаря. Ну разместил объявления, анон тоже, что бы помочь, у себя на страничках поразместил, начали заинтересованные люди писать, контакты спрашивать... У анона за неделю спросило контакты 12 человек. Позвонило ему пятеро. Пришло на собеседование два.
Анон сейчас читает тут, как люди работу ищут, и не может понять, - что за фигня это была? Название фирмы и все условия были прописано в вакансии, отрицательных отзывов в инете нет, люди разные...
Отредактировано (2018-02-23 20:49:11)
У анона за неделю спросило контакты 12 человек. Позвонило ему пятеро. Пришло на собеседование два.
Ну, контакты спросили, чтобы было, это ни к чему не обязывает, позвонили те, кому предложение показалось интересным, а приходить на собеседование и должны далеко не все, в телефонном разговоре минимум половина работодателей отсеивается. Потому что не только компания выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает компанию, а на линейные позиции предложений достаточно и нет необходимости хвататься за первую попавшуюся, если тебе в тот же день еще две позвонили и на собеседование позвали. Плюс зачастую по телефону выясняются дополнительные обстоятельства, которые снижают интерес соискателя до нуля.
Да и просто мог человек проспать/передумать, поди не то чтоб золотое предложение с лучшими в городе условиями было.