Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Лол блядь. Лучи поддержки тебе, анон-валенок, я бы так же ответил.

Анон

Re: Работотред

Аноны, я тут бегаю по потолку. Откликнулся на вакансию, которая идеально подходит мне по многим параметрам, в частности, тем, что она временная, как раз на срок моего нахождения в городе.
Одно огромное но: суть вакансии - перевод в режиме реального времени. А я язык учу всего полгода, хоть и в стране, в которой на нем говорят. Язык очень-очень сложный. И знания у меня явно не такие, чтобы переводить, я сам-то объясняюсь кое-как.
Что откликнулся, спрашивается? Ну а вдруг прокатит. И вот я боюсь не того, что не возьмут (99 процентов, что не возьмут, к этому я готов), а того, что обосрут на собеседовании.

Я правда слишком наглый и не надо было даже рыпаться в сторону этой вакансии, как думаете?

Анон

Re: Работотред

Я правда слишком наглый и не надо было даже рыпаться в сторону этой вакансии, как думаете?

This.

Анон

Re: Работотред

Сам знаешь, что не тянешь, так что ты хочешь от анонов? Чтобы сказали "не бойся, попробуй, вдруг прокатит"? Ну так не бойся, попробуй, вдруг прокатит.

Анон

Re: Работотред

Нет, мне не поддержки надо, а мнений, стоит в такой ситуации идти или нет смысла позориться. Еще могу отказаться от собеседования, вот раздумываю.

Я почему вообще откликнулся - миллион раз читал советы, что типа если хоть на двадцать процентов соответствуешь вакансии - откликайся. Но никогда раньше так не делал.

Анон

Re: Работотред

попробуй попереводить фильмы какие-нибудь на слух. для пробы. (Если у тебя будет перевод в реальном времени живого человека на слух). И обратно, какие-то вещи, которые тебе говорят или сам думаешь, переводи на этот язык.
Так чисто сам для себя проверишь свои способности и свою уверенность

Плюс посмотри, какая там будет тематика-специфика перевода. Если какая-то узкоспециализированная, то тебе желательно быть сильно в теме терминов

Анон

Re: Работотред

Я почему вообще откликнулся - миллион раз читал советы, что типа если хоть на двадцать процентов соответствуешь вакансии - откликайся.

Будь прокляты те, кто эти советы дают. В итоге - на вакансию приходит тьма откликов, рассмотрение которых отнимает тучу времени и сил. При этом реально хорошие кандидаты могут нервничать почему их резюме так долго посмотреть не могут. Да потому что его ещё в этом пиздеце найти надо.
Самое охуенное, когда на чисто технические вакансии резюме скидывают продажники с гуманитарным образованием. Или пишешь, что обязательно знание какого-то программного продукта, выделяешь жирным это специально, ставишь восклицательный знак. И дай бог, хоть процентов 50 будут соответствовать этому требованию. Про знание языков вообще молчу, у меня был один кандидат, который указал, что язык свободный, резюме было на английском. В итоге, он даже до pre-intermediate не дотягивал.

Анон-эйчар

Анон

Re: Работотред

Я почему вообще откликнулся - миллион раз читал советы, что типа если хоть на двадцать процентов соответствуешь вакансии - откликайся. Но никогда раньше так не делал.

Наоборот. Если на 20% не соответствуешь по не первым требованиям, в остальном - все в порядке, то есть смысл попытаться.

Анон

Re: Работотред

Наоборот. Если на 20% не соответствуешь по не первым требованиям, в остальном - все в порядке, то есть смысл попытаться.

Вот да.

Анон-эйчар

Анон

Re: Работотред

Про знание языков вообще молчу, у меня был один кандидат, который указал, что язык свободный, резюме было на английском. В итоге, он даже до pre-intermediate не дотягивал.

Кстати. Вот кто пустил слух что твои шансы повысятся если ты напишешь резюме на английском? Особенно если дело касается айти. Ну знать его надо, но именно знать. Сам анон не эйчар, но некоторое время помогал, когда нужно было найти  узкоспециализированного сотрудника. И этими англо резюме просто завалило. И главное - 70% были категорически безграмотны. Да лучше б ты свои навыки на грамотном украинском написал, чем на недошкольном английском. Еще 20% написали резюме на хорошем английском и указали высокий уровень. На собеседовании, не могли связать 3 слова. Причем  в вакансии про обязательность языка ни слова. Но нет, резюме на английском это +100 к карме 
Особенно в этом плане бесят друзья, которые подаются на вакансии где требуют высокий уровень знаний, часто с спец терминологией, а сами не гугу. И просят написать им резюме. На резонный вопрос: а как вы будете проходить собеседование на языке который успели забыть с института, или работать? машут рукой и говорят что главное уверенность. Сочувствую их эйчарам

Отредактировано (2018-01-27 13:31:25)

Анон

Re: Работотред

Вот кто пустил слух что твои шансы повысятся если ты напишешь резюме на английском?

Да вот хуй его знает, особенно охренительно когда такие резюме шлют на вакансии не требующие знания английского. Э, ребят, ну ладно, я ваше резюме прочитаю, но неужели вы думаете, что у меня дохуя времени его заказчику переводить?
Насчёт английского, самым эпичным был мальчик на вакансию переводчика. Привели его по блату, чувствую, что учился он также. Чтобы не было претензий, помимо внутреннего тестирования, он прошел ещё и внешнее, за деньги компании и оба успешно завалил. Нам потом его родственник писал, какие мы все суки, мы специально, мужиков ненавидим, в его институте тоже мужиков ненавидели и прочее. Короче, кляты феминистки.

Анон-эйчар

Отредактировано (2018-01-27 13:47:56)

Анон

Re: Работотред

идите вы немножко в жопу, аноны-эйчары, я вот вроде вас понимаю, да, особенно когда откликаются без знания программ основных рабочих. Или там без знания языка, когда он критически нужен. Но таки это ваша работа - искать кандидатов и отклики просматривать.
90% вакансий висят условно с требованиями "нам нужен чувак с тремя высшими, 15 языками, 50 годами опыта и который может совмещать желательно три позиции, и желательно без отпусков, выходных, больничных без семьи и детей".
В итоге боишься откликаться, а потом зовет тебя знакомый на эту же саую вакансию, и оказывается, что большую часть этой всей специфики можно освоить за неделю работы и по ходу дела, а три четверти из вакансии можно было выкинуть вообще.

А иначе откуда блять взяться опыту, если не претендовать на те работы, в которых у тебя еще не было опыта?

И по сути у меня 100% (я не шучу) наниманий на работу и повышений происходило именно тогда, когда я откликалась на вакансии, до которых не дотягивала, но привирала на собеседованиях (либо за меня привирал тот кто меня рекомендовал), а потом разбиралась по ходу дела, и ни у кого не возникало претензий.
Типа требования "опыт на позиции лида", например. Откуда он, блять, появится, если меня хоть раз где-нибудь лидом не наймут, а в своей старой компании повышения не предполагалось, потому что она маленькая, и там лид прочно занят?
Так и приходится откликаться без этого опыта.

Иначе б так можно было бы и продолжать сидеть на подработке за 15 тыщ, потому что ни одна вакансия мне по сути не подходила, всем же семируких пиздохуев уже готовеньких и крутых подавай

Анон

Re: Работотред

А иначе откуда блять взяться опыту, если не претендовать на те работы, в которых у тебя еще не было опыта?

Анон, тот анон откликнулся на вакансию синхронного переводчика после полугода изучения языка. Не сравнивай теплое с мягким.

Анон

Re: Работотред

Подумал еще. Напишу им, наверное, что сорян, переоценил свои возможности, не потяну.
Анон с переводческой вакансией.

Анон

Re: Работотред

идите вы немножко в жопу, аноны-эйчары, я вот вроде вас понимаю, да, особенно когда откликаются без знания программ основных рабочих. Или там без знания языка, когда он критически нужен. Но таки это ваша работа - искать кандидатов и отклики просматривать.
90% вакансий висят условно с требованиями "нам нужен чувак с тремя высшими, 15 языками, 50 годами опыта и который может совмещать желательно три позиции, и желательно без отпусков, выходных, больничных без семьи и детей".

Анон. Это не придурь эйчаров чаще всего( Не далее как вчера слышал речь начальника, требующего закрыть вакансию:"Машенька, человек мне нужен срочна. Вчера нужен. И не говори, что за такую смешную зарплату суперспециаиста найти нельзя, нет таких дураков. Они есть, просто ты, Машенька, ленивая жопа. Поэтому не предлагай поднять зарплату, снизить требования или хотя бы в первый день не сваливать на нового сотрудника свои обязанности. Чтобы в понедельник у меня были 20 кандидатов, а я буду выбирать".

Анон

Re: Работотред

90% вакансий висят условно с требованиями "нам нужен чувак с тремя высшими, 15 языками, 50 годами опыта и который может совмещать желательно три позиции, и желательно без отпусков, выходных, больничных без семьи и детей".
В итоге боишься откликаться, а потом зовет тебя знакомый на эту же саую вакансию, и оказывается, что большую часть этой всей специфики можно освоить за неделю работы и по ходу дела, а три четверти из вакансии можно было выкинуть вообще.

Вот да, кстати. Требования в вакансиях всегда завышенные, а по факту человек всегда на новом месте обучается и бОльшая часть работы такова, что ей вполне можно обучиться, если кандидат не дуб. Даже если он гуманитарий, сюрприз, а в большинстве резюме требуют непременно техническую вышку просто потому, что технари типа умные, а гуманитарии нууу тупыыые, даже если самой работе вполне может кто угодно научится. Люди не сидят на месте, люди переходят из отрасли в отрасль, туда, где им интереснее, или где денежней, или по другим своим причинам. Это совершенно нормально для современности. Плюс люди хотят развиваться и идти на следующую работу такую, где они будут опять куда-то вперед и вверх тянуться, а не туда, где как в уютном болотце, все ниже их способностей - за болотце платят и меньше, опять же.

Отредактировано (2018-01-27 15:58:25)

Анон

Re: Работотред

Анон. Это не придурь эйчаров чаще всего( Не далее как вчера слышал речь начальника, требующего закрыть вакансию:"Машенька, человек мне нужен срочна. Вчера нужен. И не говори, что за такую смешную зарплату суперспециаиста найти нельзя, нет таких дураков. Они есть, просто ты, Машенька, ленивая жопа. Поэтому не предлагай поднять зарплату, снизить требования или хотя бы в первый день не сваливать на нового сотрудника свои обязанности. Чтобы в понедельник у меня были 20 кандидатов, а я буду выбирать".

Ну вот такой начальник и получит 20 суперспециалистов со враньем резюме, пусть выбирает на здоровье

Анон

Re: Работотред

Ну вот такой начальник и получит 20 суперспециалистов со враньем резюме, пусть выбирает на здоровье

Он гениально выбирает. Последний взятый кандидат оказался умным, сбежал на следующий день. Предпоследний был хтоническим пиздецом, тупым, необучамым, зато подставлять, врать, выворачиваться и льстить начальству - на отличненько. Был уволен начальством свыше, оказалось, что работа не делается, а ему с той работы бонусы капали.

Анон

Re: Работотред

Ну вот такой начальник и получит 20 суперспециалистов со враньем резюме, пусть выбирает на здоровье

Он гениально выбирает. Последний взятый кандидат оказался умным, сбежал на следующий день. Предпоследний был хтоническим пиздецом, тупым, необучамым, зато подставлять, врать, выворачиваться и льстить начальству - на отличненько. Был уволен начальством свыше, оказалось, что работа не делается, а ему с той работы бонусы капали.

А почему его самого еще не уволили за вредительство? Это явно показывает, что профнепригодные люди еще как могут устраиваться и иметь работу и неплохую, так что пусть все анончики дерзают, хуже они вряд ли будут 

Анон

Re: Работотред

На синхронный перевод нужно не столько знание языка, сколько умение синхронного перевода. Оно качается отдельно, после письменного и параллельно с ним. Долго и упорно, если самостоятельно, либо на курсах, которых мало - синхронисты еще со времен СССР та еще илитка, кого попало не берут.
Так что, анон, не расстраивайся совершенно, это просто такая еботня, с которой проще не связываться.

Отредактировано (2018-01-27 16:21:48)

Анон

Re: Работотред

А почему его самого еще не уволили за вредительство? Это явно показывает, что профнепригодные люди еще как могут устраиваться и иметь работу и неплохую, так что пусть все анончики дерзают, хуже они вряд ли будут 

Спрашивал, говорят - хрен уволишь. Крыша есть и знает много, начнешь увольнять - нагадит.

Анон

Re: Работотред

бывает не синхронный, а последовательный, когда по предложению за спикером переводишь, или просто общаещь иностранца и не-иностранца туда-сюда.
Это проще синхронного, анон даже не профессиональный переводчик так делал в своей профсфере на конференциях. (Но учил не полгода, правда, и тамбыл обычный английский просто; со сложным языком не знаю, смог бы или нет)

там язык нужен, но вот кроме него нужна еще быстрая соображалка и стрессоустойчивость, потому что бывает, что даже знакомые слова вылетают из головы, надо уметь быстро выкручиваться, заменять-объяснять-не впадать в ступор. Ну и вот опять же знание специфики профессии, если оно нужно, если это не на широкие массы что-то.
Хотя тематику предварительно знать и обсудить в любом случае полезно, чтоб просто в матчасть и контекст врубиться  и заранее че-нить зазубрить, может.

Отредактировано (2018-01-27 17:10:18)

Анон

Re: Работотред

Требования в вакансиях всегда завышенные, а по факту человек всегда на новом месте обучается и бОльшая часть работы такова, что ей вполне можно обучиться, если кандидат не дуб. Даже если он гуманитарий, сюрприз, а в большинстве резюме требуют непременно техническую вышку просто потому, что технари типа умные, а гуманитарии нууу тупыыые, даже если самой работе вполне может кто угодно научится.

Ну тут нужен баланс просто. Потому что когда указываешь завышенные требования, то велик шанс откликания тех, кто соответствует им хотя бы частично, а реальным требованиям полностью. А если обязанностей будет три строки, то резюме будут валить массово долбоебы, которые умеют нихуя, но считают, что вот уж эти три строки они непременно потянут. Еще и с амбициями выше потолка.

Анон

Re: Работотред

Я немножко побомбить.
Аноны-эйчары, КАК ЖЕ Я НЕНАВИЖУ модные ныне типакреативные и мотивирующие описания в вакансиях. Аааааа, бля, слов нет просто. Причем я вполне понимаю требование "умение нестандартно мыслить", например. Или просьбу в сопроводительном письме описать случавшиеся сложные ситуации и то, как их разрешал. Или какие-то творческие задания на собеседованиях для кандидатов на должность, оного умственного творчества требующую.
Но создателям "нам нужна отзывчивая фея, которая будет любить клиентов так же, как мы" (в сеть интернет-магазинов хуёв), "Если Вы безумно боитесь собственного фото - Мы не будем рассматривать ваше резюме, пусть оно летит в помойку" (еще какой-то интернет-магазин), "мы хотим видеть в нашей компании супермена, который может продать черта лысого" и прочего "Если вы дочитали вакансию до конца, начните свое сопроводительное письмо со слов "Поздравляю с переездом!" - в аду положен отдельный котел, я щщетаю. Все цитаты дословны, а не примерны.

Спасибо, что выслушали, пойду сяду в тазик со льдом.

Отредактировано (2018-01-27 17:49:47)

Анон

Re: Работотред

Спасибо, что выслушали, пойду сяду в тазик со льдом.

Поздравляю с переездом!  :hat:
Ну а если серьёзно, то когда коту нечего делать, он лижет яица.
Видимо предложения работников превышают спрос, вот работодатель и выёбывается. Это печально.