Вы не вошли.
Анон пишет:Анон пишет:Анон, ФИО - это как раз персональные данные
Персональные данные - это данные, которые однозначно идентифицируют человека. То есть ФИО в сочетании с фото, адресом регистрации, ИНН, номером полиса или карты. Но никак не город проживания, не "подавалась к нам в прошлом году на вакансию" и даже не электронная почта.
Анончик, если сочетание данных позволяет идентифицировать человека, то это по любому ПД, можно без ИНН, Снилса и т.п. Ты можешь думать иначе и даже распространять подобные списки или сделать сайт с черными списками работников, но не удивляйся, если в итоге огребешь.
Я могу думать что угодно, закон думает однозначно. Не весь список, мной названный, естественно, нужен для идентификации, это примеры того, в сочетании с чем ФИО являются ПД. Сами по себе - нет.
Охуенно: анона увольняют третий раз за год
Сочувствую, анон!
Сочувствую, анон!
Угу. Бог, блять, троицу любит, ага.
Я могу думать что угодно, закон думает однозначно. Не весь список, мной названный, естественно, нужен для идентификации, это примеры того, в сочетании с чем ФИО являются ПД. Сами по себе - нет.
Насколько я знаю, закон как раз ни хрена не однозначный, поэтому народ с него и бомбит.
Аноны, как добиться, чтобы уволили именно по сокращению, а не заставляли писать по собственному (а это так и будет)?
Аноны, как добиться, чтобы уволили именно по сокращению, а не заставляли писать по собственному (а это так и будет)?
Анон, они тебе пистолет к голове приставят?
Смотришь на всех и говоришь "Нет, я не буду писать по собственному".
На все претензии отвечаешь, что это давление на тебя, нарушение трудового кодекса и ты подашь заявление в Трудовую инспекцию.
Если ЗП серая - то еще и в налоговую и в прокуратуру.
Будут угрожать уволить по статье, вежливо уточняй какая статья к тебе применима.
Не соответствие занимаемой должности?
Где комиссия, которая три месяца поверяла за тобой работу? Где письменная постановка задач отметка, что задача не сделана вовремя/сделана неправильно.
Кстати, угрозы работодателя это тоже повод обратиться в трудовую инспекцию.
Как на работе с соблюдением правил техники безопасности?
Те самый 15 минут в час, которые нужно проводить вне компьютера, и проветривая помещение?
Вежливо информируй, что ты записываешь все разговоры, чтобы приложить их как доказательство к заявлению в трудовую инспекцию. Т.к. твой собеседник уведомлен о факте записи, то ее примут к рассмотрению.
Вопрос только в твоей силе воли.
Анон, который второй год борется с бюрократией и побеждает.
Будут угрожать уволить по статье, вежливо уточняй какая статья к тебе применима.
Не соответствие занимаемой должности?
Вот это и захотят приписать, думаю.
Потому что на вопрос, почему сократить решили именно меня, мне ответили, что якобы за нарушение трудовой дисциплины и этому, якобы, есть толпа свидетелей (что полный пиздёж) и за то, что не справляюсь с обязанностями (что тоже какая-то херь).
Где комиссия, которая три месяца поверяла за тобой работу? Где письменная постановка задач отметка, что задача не сделана вовремя/сделана неправильно.
Вот это возьму на заметку.
Если ЗП серая - то еще и в налоговую и в прокуратуру.
Вот тут к ним не подкопаться, к сожалению, белая.
Факт, что эти уёбы ещё вчера с анона трясли данные для оформления зарплатной карты (до этого переводили на личную анонову), а сегодня заявили, чтобы анон шёл нахер. Вчера искали ещё людей в штат, а сегодня выдали, что будет сокращение. И, да, "вчера" и "сегодня" - это не образные выражения, а в самом буквальном смысле оно так. Короче, творится какая-то мутная хуйня, анон в столь мутной конторе уже и сам не хочет работать, но охота хотя бы компенсацию какую-то из этих пидорасов вытрясти
Анон пишет:Я могу думать что угодно, закон думает однозначно. Не весь список, мной названный, естественно, нужен для идентификации, это примеры того, в сочетании с чем ФИО являются ПД. Сами по себе - нет.
Насколько я знаю, закон как раз ни хрена не однозначный, поэтому народ с него и бомбит.
Ага. Мы тут "для например" шаблон про Ивана Ивановича Иванова писали, с, сука, паспортом 12-34 567890. Заставили убирать. А ВДРУГ С КЕМ-ТО НАСТОЯЩИМ СОВПАДЕТ!
Анончик, что у тебя в трудовом договоре по поводу твоей трудовой дисциплины написано?
Приход/уход/обед?
У вас пропускная система?
Если ты нарушал трудовую дисциплину - тебе должны были трижды объявить выговор, с объяснением за что и твоей подписью.
Или акт, что ты отказываешься подписывать выговор.
Вежливо говори "Наш разговор записывается для передачи в трудовую инспекцию. Они разберутся, кто из нас прав."
Если ты нарушал трудовую дисциплину - тебе должны были трижды объявить выговор, с объяснением за что и твоей подписью.
Или акт, что ты отказываешься подписывать выговор.
Какие, нахуй, акты и выговоры, анон, претензии были из серии "Вася и Петя несколько раз видели, как ты уходил посреди рабочего хер пойми куда"
Кто конкретно были эти Вася и Петя, в каком наркоманском бреду они это видели, да и существовали ли вообще - мне не сказали.
Отредактировано (2017-12-29 21:46:16)
Какие, нахуй, акты и выговоры, анон, претензии были из серии "Вася и Петя несколько раз видели, как ты уходил посреди рабочего хер пойми куда"
Шли нахуй тогда. Помимо трудовой можешь прокуратурой пригрозить.
А так, если хотят от тебя сейчас избавиться, то пусть увольняют по соглашению сторон с выплатой 6 окладов. Ну или ждут сокращения.
Анон пишет:Я могу думать что угодно, закон думает однозначно. Не весь список, мной названный, естественно, нужен для идентификации, это примеры того, в сочетании с чем ФИО являются ПД. Сами по себе - нет.
Насколько я знаю, закон как раз ни хрена не однозначный, поэтому народ с него и бомбит.
Ага. Мы тут "для например" шаблон про Ивана Ивановича Иванова писали, с, сука, паспортом 12-34 567890. Заставили убирать. А ВДРУГ С КЕМ-ТО НАСТОЯЩИМ СОВПАДЕТ!
Ну бля, естественно, номер паспорта штука уникальная. В отличие от тех же ФИО. Не тупи.
Анончик, а реально стрясти 6 окладов? Или это в качестве угрозы только?
Другой анон.
Анончик, а реально стрясти 6 окладов? Или это в качестве угрозы только?
Другой анон.
Ну тут от ситуации и руководства зависит, можно хоть 12 прописать, ограничений вроде нет. Просто если человека вместо сокращения увольняют по собжелу,, то он теряет шесть окладов.
У меня на одном из мест работы по соглашению сторон ушли начальницу логистики. Просто так ее уйти было сложно, она досрочно вышла из декрета и была кормящая мать со всеми причитающимися к этому плюшками. Насчёт количества окладов не знаю, не в курсе ее зп, но вроде не меньше миллиона она стребовала.
А почему 6? 2 оклада если увольнение за 2 месяца, т.е. на момент срока предупреждения, 1 - выходное пособие, которое идет в зачет за 1й месяц если не трудоустроиться, 2 - за последующие месяцы нетрудоустройства, причем за третий - только со справкой из цзн. Итого 5.
Анон пишет:Анончик, а реально стрясти 6 окладов? Или это в качестве угрозы только?
Другой анон.Ну тут от ситуации и руководства зависит, можно хоть 12 прописать, ограничений вроде нет. Просто если человека вместо сокращения увольняют по собжелу,, то он теряет шесть окладов.
У меня на одном из мест работы по соглашению сторон ушли начальницу логистики. Просто так ее уйти было сложно, она досрочно вышла из декрета и была кормящая мать со всеми причитающимися к этому плюшками. Насчёт количества окладов не знаю, не в курсе ее зп, но вроде не меньше миллиона она стребовала.
Если что-то кто-то стребовал при увольнении - это увольнение по соглашению сторон, а не по сокращению штата.
Если что-то кто-то стребовал при увольнении - это увольнение по соглашению сторон, а не по сокращению штата.
Так мы его и обсуждаем.
А почему 6? 2 оклада если увольнение за 2 месяца, т.е. на момент срока предупреждения, 1 - выходное пособие, которое идет в зачет за 1й месяц если не трудоустроиться, 2 - за последующие месяцы нетрудоустройства, причем за третий - только со справкой из цзн. Итого 5.
Сорян, попутала, что-то в голове было, что за три месяца уведомляют.
Пожелайте анончику в новом году успешно перейти на новую должность и свалить из ненавистного отдела
Пожелайте анончику в новом году успешно перейти на новую должность и свалить из ненавистного отдела
Искренне желаю!
Насколько я знаю, закон как раз ни хрена не однозначный, поэтому народ с него и бомбит.
Ага. Мы тут "для например" шаблон про Ивана Ивановича Иванова писали, с, сука, паспортом 12-34 567890. Заставили убирать. А ВДРУГ С КЕМ-ТО НАСТОЯЩИМ СОВПАДЕТ!
Ну бля, естественно, номер паспорта штука уникальная. В отличие от тех же ФИО. Не тупи.
Ну бля, естественно Иван Иваныч Иванов и Елена Ивановна Иванова из бланков "ОБРАЗЕЦ" нашей почты тоже существуют, ага, и их данные являются персональной информацией
Ага. Мы тут "для например" шаблон про Ивана Ивановича Иванова писали, с, сука, паспортом 12-34 567890. Заставили убирать. А ВДРУГ С КЕМ-ТО НАСТОЯЩИМ СОВПАДЕТ!
Ну бля, естественно, номер паспорта штука уникальная. В отличие от тех же ФИО. Не тупи.
Ну бля, естественно Иван Иваныч Иванов и Елена Ивановна Иванова из бланков "ОБРАЗЕЦ" нашей почты тоже существуют, ага, и их данные являются персональной информацией
Иван Иваныч Иванов и Елена Ивановна Иванова, естественно, где-то сушествуют. А с бланков это убирают, потому что идиоты так их и впишут. Вместе с "их паспортом".
Пожелайте анончику в новом году успешно перейти на новую должность и свалить из ненавистного отдела
Желаю, анон, пусть сбудется
Идея угощать коллег тортиком или чем-то ещё в свой ДР сама по себе негативных эмоций не вызывает, но мне Киевские торты уже поперёк горла =(