Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Если ты менеджер, логист, секретарь, операционист, бухгалтер, врач, рабочий на заводе, прораб на стройке и дохрена всего еще - никакой план не отменяет необходимости работать не тогда, когда тебе хочется, а тогда, когда это прописано в рабочем графике

Будь ты хоть переподвыпердист, возможность попросить отгул или, как выше написали, поменяться сменами, есть всегда. Необходимость уйти в рабочее время бывает у 100% людей вне зависимости от их работы.

(Бухгалтер? Бухгалетру-то зачем ходить по часам? Как раз пример работы, которую вообще можно на удаленку переводить, что повсеместно часто и делается. Менеджером (проектов) я как раз работала большую часть профессиональной деятельности, и строгого графика не было ни разу - видимо, разные бывают менеджеры, или смотря что им называть)

Хотя вот если посменно именно работать, то конкретно с собеседованиями проблем, как правило, не бывает: отработал день, два других можешь ходить по собеседованиям. Если, если посуточно, то сутки поработал, день поспал, двое суток можно ходить по собеседованиям.

Анон

Re: Работотред

Если ты менеджер, логист, секретарь, операционист, бухгалтер, врач, рабочий на заводе, прораб на стройке и дохрена всего еще - никакой план не отменяет необходимости работать не тогда, когда тебе хочется,

Я работала секретарем. Я без проблем ходила по врачам и на собеседования. За пару часов моего отсутствия производство не вставало. Трубку я отдавала девочкам офис-менеджерам. Если кто-то ждал важного электронного письма, то могли и сами посмотреть на моем компьютере.
Бухгалтера наши тоже спокойно брали часы. Они знают когда у них какие отчеты, много ли первички и соответственно могут запланировать что-то.
Менеджеры отдела продаж вообще не парились. Им главное план сделать и всем вовремя КП сбросить, да и то они могли договориться и продлить срок подачи КП. Так что они и дни брали и часы спокойно.
У логистов тоже не было проблем, чтобы улизнуть. Их там несколько человек в отделе, прикроют на время.

Но у нас все по-чесному было и сотрудники писали часы без оплаты, либо в счет переработки. Если, например, тот же бух выходил в выходной, чтобы подготовить доки для какой-нибудь проверки.

Как по мне, если человек настолько загружен, что не может даже присесть и без него вся работа встанет, то это повод задуматься. Может навешали дохрена обязанностей и тянешь ту работу, которую должны выполнять как минимум 2 человека.

Анон

Re: Работотред

Как по мне, если человек настолько загружен, что не может даже присесть и без него вся работа встанет, то это повод задуматься.

Вот кстати да, причем даже не о том, что навалили много (хотя и об этом тоже). А о том, что же будет, если человек (в лучшем случае) захочет пойти в отпуск или (плохой вариант, но жизнь такая...) попадет в больницу (или умрет).

Анон

Re: Работотред

Я работала секретарем. Я без проблем ходила по врачам и на собеседования. За пару часов моего отсутствия производство не вставало. Трубку я отдавала девочкам офис-менеджерам. Если кто-то ждал важного электронного письма, то могли и сами посмотреть на моем компьютере.

Всё зависит от ебанутости коллег. 
Я секретарём пришёл в коллектив динозавров (госконтра, здрасьте), где люди боялись вручную обновлять почту, если ждали срочного письма (а автоматическое обновление аутлука выполнялось раз в полчаса). Ну т.е. не совсем динозавры - обычно замещающим секретаря женщинам было около 50.
До меня там работала более чем пожилая женщина, которая относилась к работе философски и никуда не спешила. А потом пришёл период, когда постоянно надо было спешить, в общем, я вовремя пришёл. И хорошо, что ушёл, бесило меня место секретаря.

Анон

Re: Работотред

Пожалуй, мой вариант - всё-таки уволиться, а потом искать работу.

Увольняйся, анончик) Только подстрахуйся деньгами)

Я вот нашел работу сравнительно быстро (правда все что поменялось - это два шага от дому, плюс перспектива повышения зарплаты, но я и этому дофига рад, хоть на дорогу не надо деньги и время тратить).

а вы все вот, кто так пишете, реально работаете прям по графику годами без сбоев

Анон, пару раз отпроситься - норма, я вот отпрашивался перед новым годом, чтобы домой прилететь аккурат к НГ. А беременная девочка регулярно отпрашивалась чтобы в больничку сходить и потом отрабатывала. В таких ситуациях руководство обычно идет на встречу, если они не звери какие. Потмоу что тут очевидно на что именно работник потратит свое время.
Но если работник вздумает отпрашиваться через день, то как бы работодатель явно не обрадуется. Это очевидно для любого мыслящего критически человека. И вполне справедливо, что он не обрадуется. Он работнику деньги платит.
А если раз в неделю - то считай у тебя четыре попытки, чтобы тебя взяли. Шансы есть, но как бы удовольствие может растянуться надолго. Собственно это растягивание и может потом превратиться в "не очень-то и хотелось". Тем более что брать отгул на не работу мечты, а на обычную такую может и не захотеться, потому что "если не возьмут, то только зря отгул брал".
Вот и получается "несколько лет не меняю работу".
В таком случае проще обрезать, иначе анон ее вообще никогда не поменяет.

Анон

Re: Работотред

Собственно это растягивание и может потом превратиться в "не очень-то и хотелось". Тем более что брать отгул на не работу мечты, а на обычную такую может и не захотеться, потому что "если не возьмут, то только зря отгул брал".

Ну вот к этому плюсую.
Просто смотря солько тех собеседований, все сразу рисуют такие картины, что там прям реально десятки раз надо ходить.
А оно, может, с первого-со второго раза может и получиться уже, без мучительных поисков. Или звать на собеседования могут раз в месяц. Все зависит.

Я ничо не имею против варианта "уволиться и активно искать новое". Но и вариант лениво перебирать и не торопясь искать новое крутое место, изредка похаживая на собеседования, не теряя старой работы, тоже работает.

Как будто вариант только либо не искать вообще, либо сразу по три собеседования в неделю

Анон

Re: Работотред

А оно, может, с первого-со второго раза может и получиться уже, без мучительных поисков.

Да вполне) Бывает что и везет, особенно если ты хороший спец, и требования у тебя не заоблачные)

Но и вариант лениво

Для анончика это видимо уже не очень вариант)
То есть вполне возможен расклад, что он уволился, а предложений долго нет, и он потом возьмется за первое что попадется лишь бы взяли.
Но так или иначе в его жизни что-нибудь изменится, и к тому же если ему не понравится, то он еще раз может поискать попозже - опыт так или иначе уже будет.

Анон

Re: Работотред

Ключевое слово "иногда".

ну тык.
а ты работу каждый месяц меняешь, что ли? Работать несколько лет без особых отпрашиваний, и потом под конец отпрашиваться почаще, когда понадобились собеседования - все так делают

Вот лично я, автор процитированного тобой, работаю по временным контрактам. И раз в месяц, и раз в неделю - бывало. Что найду, то и работаю.

Люди и ситуации разные, не меряй всех единым шаблоном, он не универсален.

Отредактировано (2017-08-02 20:36:26)

Анон

Re: Работотред

Увольняйся, анончик) Только подстрахуйся деньгами)

Спасибо за поддержку) Я еще вчера узнал, что две моих знакомых уволились вникуда и счастливы.
Написал, теперь жду секретаря, чтобы отдать.

В таком случае проще обрезать, иначе анон ее вообще никогда не поменяет.

Да. У меня все именно так, как ты описал.

Анон

Re: Работотред

Ключевое слово "иногда".

ну тык.
а ты работу каждый месяц меняешь, что ли? Работать несколько лет без особых отпрашиваний, и потом под конец отпрашиваться почаще, когда понадобились собеседования - все так делают

Вот лично я, автор процитированного тобой, работаю по временным контрактам. И раз в месяц, и раз в неделю - бывало. Что найду, то и работаю.

Люди и ситуации разные, не меряй всех единым шаблоном, он не универсален.

Анончик, работающий по временному контракту, а ты кто по профессии?

Анон

Re: Работотред

А как там анон с больной спиной? Как новая работа? От старой отошел хоть?

Анон

Re: Работотред

Написал, теперь жду секретаря, чтобы отдать.

Ну бля, не хотят меня увольнять.
Типа, сиди, пока новую работу не найдешь. А я вчера полдня на крыльях летал, что подал-таки заявление и больше не увижу этих рож.

Анон

Re: Работотред

Ну что значит не хотят.
Заявление приняли - через две недели перестаешь ходить.
Ну не в детском же ты саду, срвершеннолетний гражданин.

А то мало ли кто что хочет- не хочет, есть законы и реальность

Отредактировано (2017-08-04 13:01:40)

Анон

Re: Работотред

Заявление приняли - через две недели перестаешь ходить.

Это если у анона на его экземпляре есть отметка о получении. Если нет, то анона таким образом еще и за прогул уволить могут, типа ничего не видели, не приносил нам анон никакого заявления.

Анон

Re: Работотред

Ну значит, надо сделать себе такое. Экземпляр такой. Донести в кадры собственноручно, если нужно. И если есть ОК.
Как его уволят за прогул, если в последний день он трудовую заберет, где будет написано "по собственному"?

Отредактировано (2017-08-04 13:04:46)

Анон

Re: Работотред

Это если у анона на его экземпляре есть отметка о получении.

Нету, естественно(

за прогул уволить могут

Чем грозит увольнение за прогул в сравнении с увольнением по собственному?

Анон

Re: Работотред

в последний день он трудовую заберет, где будет написано "по собственному"?

Немного наивно))

Анон

Re: Работотред

Анончик, ну ааа, с тобой обращаются как с тряпочкой и манипулируют по-страшному.
Возьми попроси себе экземпляр с подписью.

И поставь всех перед фактом, чо ты отрабатываешь последнее, потом уйдешь и заберешь с собой трудовую в день такой-то. Кадрам тоже можно сказать и спросить, че для увольнения еще нужно - обходной лист там какой и еще что.
Не просить, а информировать их.

Они не могут "не разрешить" уволиться

Анон

Re: Работотред

Это если у анона на его экземпляре есть отметка о получении. Если нет, то анона таким образом еще и за прогул уволить могут, типа ничего не видели, не приносил нам анон никакого заявления.

Совсем уж крайний случай - отправить по почте с уведомлением о вручении и описью вложения?

Анон

Re: Работотред

Немного наивно))

не сметь уволиться, пока начальник не разрешит - это не наивно?

до почты и прочего может и не дойти, если просто твердо и уверенно стоять на своем и требовать спокойно, чтоб сделали как положено. А то бывает так, что начальник прогибает, а человек мягкий, и сам такой "а, что, нельзя, да? ну... лааааадно. извините-простите". А как покажешь, что ты настроен серьезно - они бросают это дело и все спокойненько подписывают мирно.

Отредактировано (2017-08-04 13:11:49)

Анон

Re: Работотред

А то бывает так, что начальник прогибает, а человек мягкий, и сам такой "а, что, нельзя, да? ну... лааааадно. извините-простите". А как покажешь, что ты настроен серьезно - они бросают это дело и все спокойненько подписывают мирно.

Да не, я твердо настроен, но с таким в первый раз сталкиваюсь( Даже не сообразил насчет отметки о получении заявления, в голову не пришло.

Анон

Re: Работотред

Чем грозит увольнение за прогул в сравнении с увольнением по собственному?

Подмоченной репутацией.

Анон

Re: Работотред

О, я с таким же стклкивался. Конечно, выдержал жуткое давление, но уволиться смог.
Сейчас заканчиваю обучение на новой работе, уже ставить в смены начнут.
Можешь пргбить по словам "анон с болями", там мои сообщения вылезут и дельные советы анонов, может, тебе полезно будет.

Анон с болями, у которого уже где-то недели две ничего не болит.

Отредактировано (2017-08-04 13:28:51)

Анон

Re: Работотред

Анон с болями, у которого уже где-то недели две ничего не болит.

О, тебя давно не было))) ну хорошо, что не болит

Анон

Re: Работотред

Анон с болями, у которого уже где-то недели две ничего не болит.

О, тебя давно не было))) ну хорошо, что не болит

Да я все думал, надо отписаться, но руки не доходили))