Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

продавец выходного дня, курьер, промоутер, раздача листовок... алсо на кафедрах или в деканате можно подработать лаборантом или секретарем.

Анон

Re: Работотред

продавец выходного дня, курьер, промоутер, раздача листовок...

На это здоровья не хватит, пробовал в свое время нечто в этом роде. В институте я никому не нужен (депрессивный тугодум, следственно, троечник и "не активен социально" или как это называется).

Анон

Re: Работотред

Продавец-консультант, колл-центр, еще я у нас видел вакансию сортировать и оформлять заказы с Ламоды для курьеров, 4 часа утром. Может быть, что-то вроде этого попадется.

Анон

Re: Работотред

Понятно. А какие скиллы сейчас лучше прокачивать для более "беловоротничковой" работы-подработки?

Анон

Re: Работотред

Понятно. А какие скиллы сейчас лучше прокачивать для более "беловоротничковой" работы-подработки?

Пакет MS Office, ясен пень. Коммуникабельность (типа способность поговорить по телефону или связать пару слов в разговоре с клиентом).

Анон

Re: Работотред

Пакет MS Office, ясен пень.

С компом я на "ты", специальность хоть и далекая от практического применения, но формально техническая все-таки а вот коммуникабельность это да, здесь проблема, спасибо.

Анон

Re: Работотред

Еще есть оператор пункта выдачи того же Лабиринта, но там вроде сменный график.

Анон

Re: Работотред

Понятно. А какие скиллы сейчас лучше прокачивать для более "беловоротничковой" работы-подработки?

офис и 1С.

Анон

Re: Работотред

Я все больше хренею с нашего начальника. Тут у нас один чувак попросил зп поднять, т.к. в другом месте предлагают больше. Так там такой ор стоял до небес, мол да не будут тебе столько платить, да не сделаешь ты их планы, да будешь упахиваться за эти деньги как проклятый. И особенно прекрасная фраза "почему я должен тебе платить больше за выполнение той же самой работы". Лол.
И при этом на следующий день возмущенно орет "почему сотрудники такие ленивые, ничего не хотят делать, сказал убери снег, а он отказался. Ему что сложно лопатой махнуть?!"
Бляяяя. Как навесить новых обязанностей за бесплатно, так каждый должен подорваться, потому что вам же делать нечего. А как зп поднять, то хуй, вы не достойны. И начальник уже забыл (да и считает, что так и надо), что люди вообще-то уже понабрали доп.обязанностей, т.к. уволить сотрудников некоторых уволили, а на их место никого не приняли, а их обязанности то никуда не делись.

Анон

Re: Работотред

Вспоминаю момент из рабочей жизни, когда весь отдел радовался навязыванию доп. обязанностей - убрали начальницу-ебанатку. Мы тащили лямку, но не жаловались, потому что в отделе наконец-то настала тишь да гладь

Отредактировано (2017-01-25 13:47:51)

Анон

Re: Работотред

Я тут наткнулась на geekbrains.ru и задумалась. Меня всегда привлекала профессия тестировщика (а по жизни я, кажется, вообще рождена, чтобы находить баги во всех доступных программах), да и это вроде как прибыльно. Но моё изначальное образование от этого далеко, я знакома с предметом только понаслышке. А на этом сайте предлагают не такие уж и дорогие курсы, да и по времени после основной работы они мне подходят.
Кто из присутствующих здесь проходил там курсы/вебинары? Помогало ли это вам найти работу/перейти на уровень выше? Работодатели на эти сертификаты вообще смотрят?

Анон

Re: Работотред

Анона только что сократили. Он чувствует себя полным чмом

Анон

Re: Работотред

Работодатели на эти сертификаты вообще смотрят?

Нет, это мусор, не стоящий бумаги на которой написан. Как и подавляющее большинство других, за исключением чего-то толкового типа сертификатов по ораклу, сетям от циски и безопасниковских типа CISSP и OCSP.
Тестировщиков руками щас хоть жопой жуй (как и желающих в них попасть) из-за низкого входного порога. Лучше учиться хоть как-то программировать и пробовать пойти в автоматизаторы тестирования: планка ниже, чем на полноценного погромиста, а нужда есть - ибо чучуть набравшиеся опыта автоматизаторы очень хотят сваливания в погромисты и сваливают соответственно.

Основная проблема - не курсы (я вполне верю, что там могут научить разумному, доброму, вечному), а что делать после, как человеку без опыта.
На стажировки и прочие entry-level позиции как правило не устраивается какого-то безумного кастинга (народ без опыта с большего одинаковый, личные качества на собеседовании редко пронзишь) и берут по рекомендации от кого-то из сотрудников или отсобеседуют пару человек из трехсот резюме (как правило студентов технических вузов) и на этом всё - время интервьюеров тоже ведь не бесплатное.
Проще, если есть уже трудоустроенные знакомые в айти-конторах - тогда по рекомендации заметят и пригласят пообщаться.
Если нету - тогда надо чем-то выделяться из толпы, у которой за плечами курсы и майкрософт офис.

Анон

Re: Работотред

И еще учти, анон, что тестировщику надо свободно писать и читать на техническом английском. Большинство форм, а их там дохуя надо заполнять по итогам каждого пука, заполняется на английском. Задания тоже на нем выдают. Ну вот принято так.

Анон

Re: Работотред

И еще учти, анон, что тестировщику надо свободно писать и читать на техническом английском. Большинство форм, а их там дохуя надо заполнять по итогам каждого пука, заполняется на английском. Задания тоже на нем выдают. Ну вот принято так.

Спасибо, Анон! Ты - зая) Еще надо подумать, да. Сильно подумать(((
Как и на любой работе, я понимаю, что просто пройти курсы недостаточно. С техническим английским я разберусь, а насчет практики - на том же сайте есть что-то про стажировку сроком в 1 месяц (надо перечитать внимательнее). Меня больше интересовало как этот сайт в принципе дает базовые знания. Стоит ли тратить деньги?

Анон

Re: Работотред

Анона только что сократили. Он чувствует себя полным чмом

Сочувствую, Анонче( А з что?

Анон

Re: Работотред

Меня больше интересовало как этот сайт в принципе дает базовые знания.

ну даст он базовые знания, что ты дальше делать будешь? на рынке труда таких базовых...

Анон

Re: Работотред

Сочувствую, Анонче( А з что?

были косяки, но ничего по-настоящему серьезного. В октябре заходила речь о сокращении, 30-го числа начальница на прямой вопрос сказала, что поговорим после праздников, сегодня озвучили. Анон в панике и слезах
забавно, что в большей паники всякие финансисты и юристы, жалуются, что им оставили на наш отдел совсем косячных

Анон

Re: Работотред

Я тут наткнулась на geekbrains.ru и задумалась. Меня всегда привлекала профессия тестировщика (а по жизни я, кажется, вообще рождена, чтобы находить баги во всех доступных программах), да и это вроде как прибыльно. Но моё изначальное образование от этого далеко, я знакома с предметом только понаслышке. А на этом сайте предлагают не такие уж и дорогие курсы, да и по времени после основной работы они мне подходят.
Кто из присутствующих здесь проходил там курсы/вебинары? Помогало ли это вам найти работу/перейти на уровень выше? Работодатели на эти сертификаты вообще смотрят?

Анон, рассказываю как краевед. Платные курсы точно не нужны, вся нужная для базы информация лежит в открытом виде. Начни с software-testing.ru, там куча инфы на любой вкус. Если совсем хочется курс - пройди бесплатный от мейл.ру на универсариуме (http://universarium.org/course/526), он фиговый, но минимальное представление о профессии даст. Ну и квазисертификат.
Без английского начинать можно, есть еще конторы, которые работают на внутренний рынок. Впрочем, там и платят мало.
В автоматизацию имеет смысл лезть, если у тебя к этому склонность. Можешь посмотреть бесплатные курсы по той же джаве или сишарпу, но если не пойдет, не расстраивайся. Вот sql советую подучить в любом случае, пригодится тестеру любого направления. Хорошие сайты - www.sql-tutorial.ru, www.sql-ex.ru.
Не знаю, как сейчас ситуация с джуниорами, но пару лет назад было огромное количество желающих, из которых без слез смотреть можно было хорошо если на каждого двадцатого. Так что если с головой у тебя порядок, попасть в профессию вполне реально. В любом случае, начнешь учиться - заодно и посмотришь, а надо ли оно тебе.

Анон

Re: Работотред

Я тут наткнулась на geekbrains.ru и задумалась. Меня всегда привлекала профессия тестировщика (а по жизни я, кажется, вообще рождена, чтобы находить баги во всех доступных программах), да и это вроде как прибыльно. Но моё изначальное образование от этого далеко, я знакома с предметом только понаслышке. А на этом сайте предлагают не такие уж и дорогие курсы, да и по времени после основной работы они мне подходят.
Кто из присутствующих здесь проходил там курсы/вебинары? Помогало ли это вам найти работу/перейти на уровень выше? Работодатели на эти сертификаты вообще смотрят?

Анон, рассказываю как краевед. Платные курсы точно не нужны, вся нужная для базы информация лежит в открытом виде. Начни с software-testing.ru, там куча инфы на любой вкус. Если совсем хочется курс - пройди бесплатный от мейл.ру на универсариуме (http://universarium.org/course/526), он фиговый, но минимальное представление о профессии даст. Ну и квазисертификат.
Без английского начинать можно, есть еще конторы, которые работают на внутренний рынок. Впрочем, там и платят мало.
В автоматизацию имеет смысл лезть, если у тебя к этому склонность. Можешь посмотреть бесплатные курсы по той же джаве или сишарпу, но если не пойдет, не расстраивайся. Вот sql советую подучить в любом случае, пригодится тестеру любого направления. Хорошие сайты - www.sql-tutorial.ru, www.sql-ex.ru.
Не знаю, как сейчас ситуация с джуниорами, но пару лет назад было огромное количество желающих, из которых без слез смотреть можно было хорошо если на каждого двадцатого. Так что если с головой у тебя порядок, попасть в профессию вполне реально. В любом случае, начнешь учиться - заодно и посмотришь, а надо ли оно тебе.

Поддерживаю, желающих хоть составами грузи, а нанять некого. На счет мало платят в русских конторах, неа, на 20м кандидате ты уже идешь к директору и по твоему виду он сразу понимает - если хочешь жить, денег надо дать больше  и причем тем что уже работают - тоже. Процентов 15-20 разница сейчас за английский
Из платных курсов можно посмотреть те, что при столичных универах, очные, конкретно про geekbrains - нафиг, я собеседовала "программистов" от туда - нули с раздутым представлением о своей невъебенности и востребованности, считающие что теперь у них в кармане работа с зп сеньора, там не работать учат, а себя продавать, не думаю что в тестировании лучше.

А по поводу первого устройства тестировщиком без опыта работы, работодатели любят законченную вышку по чему-нибудь математическому, или подходящее к их сфере работы, но решает все равно тестовое задание и то, как вы справитесь с вопросами на собеседовании, тем кто "не умею думать в стрессе" дорога в тестирование закрыта.

Анон

Re: Работотред

Анончики, очень нужен совет со стороны.

▼большая простыня⬍

Я работаю в одной и той же компании уже 3,5 года. Все это время был на подхвате. Сначала был классической девочкой на побегушках при старшем сотруднике, через год его перевели, а на его место поставили мальчика, который пришел со мной в одно время. Потому что мальчик, да. Но меня все более чем устраивало. На тот момент у меня уже была своя сфера деятельности (назовем ее спичками), которой я занимался и в которую мальчик не лез. При этом ответственным за все был он, хотя от тогдашнего начальника мы и отхватывали почему-то вместе. Но вообще все отчеты, решение каких-то важных вопросов, согласование среди высшего руководства - все на нем. Я просто спокойно делаю свою работу, получаю да, меньше, но зато никто над душой не стоит, и есть иллюзия контроля. С мальчиком, напомню, опыт работы у нас был примерно одинаковый.

Еще через год меня против моей воли выдергивают в смежный отдел как единственного человека, который разбирается в спичках. Причем на смену ушедшему специалисту по спичкам ставят - правильно, не меня, а мальчика из этого же смежного отдела, который работал, скажем, с наперстками. То есть он старший, а я снова на подхвате. Работает он дольше, но по факту шарю больше я. Ну ок. Теперь все устраивает меня не так сильно, как раньше, потому что спец по наперсткам хуевый управленец. Он сам только осваивается в новой должности, поэтому я делаю только то, что мне поручают, не имея представления о цельной картине, ни о каком узком круге своих собственных задач речи не идет. Сегодня - то, завтра - это, и хуй пойми, к чему это все ведет. Примерно в то же время к нам в команду приходит еще один мальчик, назовем его Петей, который вообще ничем таким раньше не занимался. Человек с улицы. Он как бы на подхвате и у старшего, и у меня. Когда старшего нет - я замещаю 100%, насаюсь по совещаниям, хожу к начальнику, решаю вопросы. Петя делает все, что я говорю, перед начальством безбожно лажает, да и вообще он только-только вливается.

Работать так мне не нравится, но у меня опять же прикрыты тылы старшим, на которого можно сослаться, в случае чего, который ответственный по всем вопросам. И у меня есть свободное время, то есть я не в поте лица вкалываю. Могу зайти в интернет в рабочее время, уйти в 6, а не в 7-8, как старшие. Так проходит почти год, я надеюсь, что старший научится нормально делегировать и распределять задачи, и я смогу обустроить свою работу так же, как в прошлом отделе. Но старший начинает откровенно забивать болт, в ОЧЕНЬ важный момент уходит в отпуск. Мы оказываемся просто по уши в дерьме, я бегаю с языком на плече, думаю о каких-то сроках, потому что работать-то я могу, просто не хочу так напрягаться 24/7. Но приходится. Появляются шальные мысли о том, что "а вот если бы старшим был я, я бы все по-другому устроил".

Старший выходит и... все также нихуя. Ничего не делается с его стороны. После нг он берет 2 недели больничного, хотя дерьмо все прибывает и прибывает. Мы в его отсутствие разруливаем все срочные вопросы, при этом из кабинета начальника я почти не вылезаю, и он мне доверяет, потому что знает, что я нормальный работник и разбираюсь в вопросе не хуже старшего. У меня в подчинении тот самый Петя, который пришел одновременно с моим переводом. А старший даже не интересуется, как там у нас дела.

Когда старший возвращается, начальник говорит ему писать заявление по собственному. Вызывает в кабинет меня и Петю. "Ты, анон, дольше работаешь и опыта у тебя больше, но я хочу назначить старшим Петю". Петя с начальником взаимодействовал чуть менее, чем никак, зато у начальника паническая боязнь декретов. Уже очень много ключевых сотрудниц ушло, последняя вообще беременной устроилась. И, в общем, я его понимаю.

Но блядь. С одной стороны, гипотетически можно его переубедить - но тогда, если он согласится, я окажусь на линии огня, мне придется ночевать на работе, а это вообще не похоже на то, как я себе представлял комфортную трудовую деятельность - выше описывал, что это такое, в моем понимании. Не за кем спрятаться, не на кого сослаться.

Но и под началом Пети, которым я весь год распоряжался, который норм исполнитель, но пока еще не умеет нихуя делать сам, т.е. мне его еще обучать как минимум до конца года - я просто не смогу. Самолюбие не выдержит такого удара. И ведь я знаю, что могу больше и лучше - и не к концу года, а вотпрямщас. Я могу забить на комфорт и въебывать. Но вот хочу ли, блядь?

Извините за простыню, но я в кабинете начальства сидел и кивал, а потом не смог толком сформулировать свою мысль - мне хочется, чтобы надо мной был ответственный, в которого бы летели шишки, но при этом не хочется видеть этого конкретного Петю в роли своего непосредственного руководителя, который будет мной помыкать. Начальник намекал на повышение зп, но у Пети-то как у старшего зп все равно будет больше. Дал время на размышление. А я разрываюсь между гордостью с амбициями и желанием отделаться малой кровью.

А, и еще. Та девочка, которую взяли на мое место в прошлом отделе, уже старшая. А мне повезло с начальником, который до уссачки боится, что девушка может хоть завтра уйти в декрет. И при мысли об этом, мне пиздецки обидно, как низко мои трудовые качества оцениваются по сравнению с наличием яиц.

Анон

Re: Работотред

Анон_профи_по_спичкам, я щетаю что ты не должен соглашаться быть подчиненным Пети.
Так в лоб начальнику и заявить, что беременеть не планируешь(если это действительно так) и что воспитывать для себя старшего-главного т.е. под Петей работать не будешь. Пусть думает и принимает решение.
И если старшим назначат все же тебя - не сцы, справишься.

Анон

Re: Работотред

Анон-со-спичками, ты держи в уме, что малой кровью ты не отделаешься, ты просто потеряешь время. Вот случится что-нибудь с Петей (наверняка случится, так всегда бывает), и ты опять будешь мучиться выбором. А если что, то искать новую работу всегда лучше, имея в резюме строчку "есть опыт управления" или "работая в компании, развивался с должности исполнителя на должность начальника".

Анон

Re: Работотред

Анона только что сократили. Он чувствует себя полным чмом

А почему чмом, анон? Щас много кого сокращают и, в том числе, в западных компаниях. А тебе выплатили положенные три оклада?

Анон

Re: Работотред

Так в лоб начальнику и заявить, что беременеть не планируешь(если это действительно так) и что воспитывать для себя старшего-главного т.е. под Петей работать не будешь. Пусть думает и принимает решение.

Спасибо, анон. Но тут я из-за своей обидки забыл упомянуть, что работа старшего реально очень стрессовая, а я не просто так держался за свое местечко "под кем-то". Вот и идет борьба гордости против здравого смысла.

А если что, то искать новую работу всегда лучше, имея в резюме строчку "есть опыт управления" или "работая в компании, развивался с должности исполнителя на должность начальника".

Ты прав, анончик. Запишу этот довод в столбец "за".