Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Анон, если у тебя в городе есть какие-нибудь консалтинговые компании, занимающиеся аутсорсом бухгалтерии (та же большая четверка, например), попробуй туда, если тебе прям очень хочется именно в бухгалтерию. Там как правило довольно много начальных мест, куда берут совсем новичков и свежестудентов. Если все не совсем беспросветно, то быстро натаскают хотя бы на ту же первичку. Но есть риск так же быстро выгореть.

Отредактировано (2020-08-05 14:04:18)

Анон

Re: Работотред

Там как правило довольно много начальных мест, куда берту совсем новичков и свежестудентов.

Там работать надо по 30 часов в сутки есличо. И надо ХОТЕТЬ работать эти 30 часов в сутки.
Я тоже физик-теоретик по образованию, мой бро на 4 курсе ушел в биг4 на начальную позицию, очень хотел дохуя денег - мозгов физматовских ему хватило для быстрого роста, область сама по себе довольно удобная для технарей, но ВЪЕБЫВАТЬ там надо МНОГО.
Дохуя денег он имеет, но я вот например, с теми же мозговыми данными не осилил, ушел в более мягкий вариант консалтинга - именно потому что я ебанусь 30 часов в сутки хуячить на низовых позициях, мне и 20 хватает.

Вообще аноны, вы рил какие-то странные. Анон пишет, что у него есть проблемы со способностями, самодисциплиной и концентрацией, и перенапрягаться он не хочет, а вы его отправляете в бигдату и премиумный сегмент консалтинга.
Стажером в 1С всегда впрочем можно попробовать, поработаешь 3 месяца за еду, может и втянешься.

Анон

Re: Работотред

А какие подводные камни могут быть у вакансий в духе "помощник руководителя"/"личный ассистент"? Там обычно требования знать энное количество каких-то стандартных штук, но не особо глубоко, ну и не бояться общаться с кучей людей по телефону. Это современная вариация секретуток с "доп.услугами" или бывает что-то нормальное?

Ну....Как правило ты будешь покупать билеты, следить за расписанием, слушать возмущения от всех и т.п.

А ещё немного СММ и СЕО, ведение личных страничек в соц.сетях, следить за личными документами шефа (сроки действия), разруливать конфликтные ситуации с клиентами (ушаты дерьма с матами, а ты должна мило улыбаться и приносить извинения), быть милой и няшной (тыж с людьми общаешься и в офисе работаешь!)и вообще, дежурная затычка в каждой бочке, плюс собирать в кучу и структурировать задачи замов и ключевых, следить за сроками их выполнения, пинать их, высчитывать их KPI  (вот этого пиздеца я уже не выдержала и свалила в закат декрет с последующим увольнением). Но там ещё пиздец был с дресс-кодом, когда правила менялись чуть ли не каждую неделю, могли за маникюр не того цвета носом ткнуть и потребовать, чтобы бежала переделывать. И постоянное сталкерство - в жизни, соц.сетях, на работе: с кем общаешься, о чём, что постишь на стену, куда ходишь обедать и пр., т.к. позитивный имидж компании следует блюсть любыми средствами (но почему-то силами личного помощника).
Ещё из весёлого - ты постоянно при своём руководителе, три телефона на два твоих уха. И когда у шефа плохое настроение, первым под горячую руку попадаешь естественно ты, похуй, чья в том вина.

Ну, этот анон в именно такой карусели два года крутился, много чего видел, будучи личным помощником ген.директора кондитерского производства средних размеров.

Анон

Re: Работотред

Стажером в 1С всегда впрочем можно попробовать, поработаешь 3 месяца за еду, может и втянешься.

Типа там работать не надо, ну. 1С - это либо айти (разраб), либо бухгалтерия (конс), со всеми вытекающими.
Либо да, оператор 1С, сиди колоти документы.

Анон

Re: Работотред

и премиумный сегмент консалтинга.

Ну, анон сам из этого сегмента, по своему опыту могу сказать, что там зависит от проекта: может повезти, и попадется что-то, где не будет 30 часов в сутки. Плюс есть еще вакансии интернов, которые работают неполный день и занимаются простой но рутинной работой - сканирование, проведение простейшей первички и прочее подобное.

Анон

Re: Работотред

Аноны #27552, #27555, #27559, спасибо большое за советы, намотал на ус, что-то буду пробовать.

Вообще аноны, вы рил какие-то странные. Анон пишет, что у него есть проблемы со способностями, самодисциплиной и концентрацией, и перенапрягаться он не хочет, а вы его отправляете в бигдату и премиумный сегмент консалтинга.

Спасибо, что сформулировал. Да, я изначально спрашивал про что-то, где не нужно быть суперумным и мегаработоспособным, вдруг я что-то упускаю в силу неопытности, и есть шансы на что-то кроме макдака.

Анон

Re: Работотред

Ещё из весёлого - ты постоянно при своём руководителе, три телефона на два твоих уха

Охуеть. Анон, а есть что почитать про будни персонал ассистентов? Я максимально далёкий от всего этого анон, мне нужен фронт работ, милое общение с коллегами и чтоб не доёбывались, но после твоей простыни аж захотелось почитать, как оно там у других.

Анон

Re: Работотред

Типа там работать не надо, ну

Надо. Как раз 3 месяца испыталки достаточно чтобы понять, тянешь ты это или нет.

Либо да, оператор 1С, сиди колоти документы.

Агрессивное внедрение ЭДО, которое удаленкой только подстегивается, как бы говорит что объем первички будет значительно падать, и востребованность колотильщиков тоже. Разве что во госки, где еще стопицот лет будут по регламентам 60-х годов бумагу переводить.

Анон

Re: Работотред

Агрессивное внедрение ЭДО, которое удаленкой только подстегивается, как бы говорит что объем первички будет значительно падать, и востребованность колотильщиков тоже. Разве что во госки, где еще стопицот лет будут по регламентам 60-х годов бумагу переводить.

Это да. Но у бухгалтеров в принципе идет такая тенденция, что их нужно всё меньше и всё более высокой квалификации, потому что большую часть работы делает 1С. Я встречался с ситуацией, когда бух не может объяснить, какие проводки должна делать хозяйственная операция, потому что за него это всегда делала программа.

Анон

Re: Работотред

Анон пишет, что у него есть проблемы со способностями, самодисциплиной и концентрацией

Можно в общественные организации на бумажки. Но денег будет мало.

В типографиях малого и среднего звена часто нужны люди на нетяжелую физическую работу - сборка всяких календарей, буклетов, альбомов. Платят нормально. Но больше всего они зарабатывают перед НГ (всем срочно нужны фирменные календари, пакетики, открытки), 8 марта.

Администратор салона красоты/клиники/фитнес. Проверять запись, показывать каталог с ценами (бонусом - бесплатно перепробовать на себе кучу уходовых процедур).

Анон

Re: Работотред

А какие подводные камни могут быть у вакансий в духе "помощник руководителя"/"личный ассистент"?

Очень зависит от компании, анон. У меня адекватный руководитель и зарплата, но анон - в каждой бочке затычка, организовывает все от доставок в офис до выставок, и еще припрягают помогать продажникам. Крч, секретуток вряд ли предложат, но ебать мозг могут по-разному.

Анон

Re: Работотред

Кто-то выше советовал саппорт, удваиваю.

Анон

Re: Работотред

Аноны, куда можно сунуться, если ты блядский копирайтер и контентщик, но от копирайтинга уже с души воротит. Хочется что-то офисное, нудное, связанное с упорядочиванием и анализом

Анон

Re: Работотред

Это да. Но у бухгалтеров в принципе идет такая тенденция, что их нужно всё меньше и всё более высокой квалификации, потому что большую часть работы делает 1С

На самом деле просто скорее перераспределение со штатных бухов на фактически аутсорсные 1с-франчи.
Я сейчас в производственную автоматизацию слава богу ушел, а пока сидел на регулярке, каждый квартал клиенты звонили с запросом "как нам работать свою работу в этом месяце".
Человек при программе все равно нужен, автоматизация заменяет только обезьяньи рабочие должности. Сначала это были счетоводы, которых поменяли калькуляторы, сейчас операторы ввода первички, которые заменяются документооборотом.
Но калькуляторы не уничтожили профессию буха, так и автоматизация тоже не сделает этого. Автоматизация по сути нужна только для того чтобы пользак не косячил.

Анон

Re: Работотред

Аноны, куда можно сунуться, если ты блядский копирайтер и контентщик, но от копирайтинга уже с души воротит. Хочется что-то офисное, нудное, связанное с упорядочиванием и анализом

Контент-менеджером? Как правило, нужно делать контент-план, распределять статьи, следить за сроками сдачи, давать пиздюли, проверять работы, давать пиздюли, отчитываться заказчикам.

Анон

Re: Работотред

Контент-менеджером? Как правило, нужно делать контент-план, распределять статьи, следить за сроками сдачи, давать пиздюли, проверять работы, давать пиздюли, отчитываться заказчикам.

хуй, все требуют еще и копирайтинг

Анон

Re: Работотред

мне такой вариант в голову не приходил

У меня приятель с похожими вводными (физик, в дипломе 3-4, в аспирантуру не взяли, прогать было сложно) пошел в саппорт, денег средне (типа среднее по по городу, мы не в ДС), зато отработал смену, пришел домой и забыл про работу до следующей смены. Год просидел на второй линии саппорта, сейчас с cisco что-то делает, вроде прет его.

Анон

Re: Работотред

а есть что почитать про будни персонал ассистентов?

Если кто-то здесь сидит из моего города, я спалюсь, да и пофиг

▼История одного конкретного анона, рассказанная им с его точки зрения⬍

Ты знаешь, в принципе, хорошо работалось, если б не высшее руководство (считай, собственники бизнеса) и ненормальные клиенты, от вторых было даже меньше головняка: ну, позвонят, ну поругаются матом. С жалобы о том, что клиент изволил съесть выставочный образец декора (условно съедобный, с предупреждающей табличкой), и у него флористическая проволока в зубах застряла, хоть поржать можно. А руководство... Люди со мной работали отличнейшие, офис был очень дружный. Но как только понаезжали владельцы и руководители головного офиса (у нас он назывался Департамент), начинался форменный анал-карнавал с плясками, интригами и подлизываниями. Ассистенты должны были прыгать на цырлах (все красивые, да, не забываем, "шпильки" обязательны), просто быть расторопным владельцу было мало, он "не одобрял" взглядом.

А ещё владелец был главой какой-то сектантской церкви с чином пастора (и депутатом горсовета, х/з как это сочеталось) и свято в это всё верил: сам крестил детей, сам венчал, что-то там ещё делал, у них по субботам были сборища в какой-то церкви (не знаю уж, собственной или нет), я их организовывала и обеспечивала печеньками, но сама ни разу не посещала. Всех усиленно в эту церковь агитировали и даже шеймили за то, что ты там не состоишь. Тех, кто старательно верил (или делал вид), ждало повышение, даже если как специалисты они не дотягивали. Ну, и свеженазначенные руководители самоутверждались над теми, кто оказался "недостоин" и плохо прыгал (здесь вступал в действие "дресс-код": руководителя одного из направлений торговли (женщину) тыкали за красный лак, а нашего офисного сотрудника за джинсы отчитывала начальник Отдела по работе с персоналом, стоявшая в это время в прозрачной шифоновой юбке без подъюбника, через которую светились ярко-жёлтые трусы. "Дресс-код" действовал не для всех, приближённые могли ходить хоть в джинсах, хоть в пижаме. И даже что-то употреблять для расширения сознания в туалете.) О самоутверждении и низкой производительности труда я знаю чётко, т.к. я сводила отчётность по задачам и потом считала грёбаный KPI.

Принудительный тим-билдинг присутствовал во всём: корпоратив на НГ, гендерные праздники, выезд на природу, вывоз персонала владельцем на своей яхте и пр. Во-первых, попробуй не прийти, уважительной причиной была только болезнь. Хоть на 40 минут торжественной части, но будь любезен. Ассистент владельца, незадолго до того родившая, приезжала на новогодний корпоратив, оставив грудничка на свекровь. Во-вторых, если пришёл, попробуй не веселиться и не участвовать в конкурсах. В-третьих, попробуй не любить продукцию компании. Нет, премии не лишали, но явно не одобряли и асуждали, каг жи таг? владелец жи подумал о тебе!
Особым праздником стояли дни рождения владельцев и их родителей. Торжественную часть обязательно проводили на предприятии, где всячески перед вышеупомянутыми стелились. Тех, кто не стелился, а просто вёл себя уважительно, дружно неодобряли те, кто хотел получить "плюшки". "Плюшки", кстати, лояльным выдавали охотно, по уровню приложенной лояльности, но не всегда результатов.

Владельцы и их родственники считались царями и богами, надо было делать всё для их удобства и всячески комфортить. Пробить на складе предприятия какой-нибудь продукт для близкого родственника владельца по его звонку (с барским таким повелением, не через "пожалуйста"), отправить офисного курьера на дом к родственнику отвезти баклажку воды или лазить полтора часа по тех. складу искать зимнюю резину с машины владельца, которую он когда-то 100500 лет назад туда распорядился положить с глаз долой, а тут вдруг вознамерился продать. Вишенкой на тортике в поисках этих клятых колёс было то, что искал их анон, будучи уже глубоко беременным, и одетый по "дресс-коду", другим доверить было нельзя, личное поручение владельца.
Когда непосредственный руководитель анона, находясь в своём(!) отпуске за границей(!) проморгал самолёт домой, кто оказался виноват? Анон, который в свой выходной почему-то не напомнил руководителю, когда ему следует прибыть в аэропорт, чтобы из этого отпуска вернуться. Хотя, в функционале анона этого изначально прописано не было и такого распоряжения от шефа перед его отъездом в отпуск не поступало. Но анона владелец всё равно вызвал на ковёр и старательно сделал внушение. Помощник же, как же не проследила, ну и что, что в воскресенье? Личная жизнь потом, сначала шеф.

Жёсткие требования были к соблюдению статусности ассистентами, т.е. те самые кафешки, "причёсанная" личная жизнь (особо одобрялись романы и браки внутри компании, приведённых "со стороны" супругов не одобряли, особенно, с "нестатусной" специальностью (милиция) или неформалов), дни рождения, свадьбы и другие торжества сотрудников настоятельно рекомендовалось праздновать в заведениях компании (правда, делали хорошую скидку). Посещать "статусные" кафе компании помощникам было обязательно. И отчитываться об этом социально одобряемым способом - в соц.сетях. Анону всё это напоминало тот самый анекдот про "добровольно и с песней".

Соц.сети работников сталкерили кадровики. На предмет посещаемых групп и сообществ, комментариев, статусов, фотографий и друзей. Акки должны были быть в ВК и мордокниге, обязательно. И всех работников компании надо было обязательно добавить в друзья. И владельцев. Профиль закрывать нельзя.

Плюсы тоже были: дружный коллектив и очень хорошая по тем временам зарплата, но "серая". Однажды минусы перевесили и анон решил уйти, воспользовавшись сложившимися обстоятельствами. А потом случился "крымнаш" и даже плюсов больше не стало.

Анон

Re: Работотред

Ленивому анону - раз росатом тебе не катит(твоя лень меня впечатляет-я работал в росатоме!), попробуй в моидокументы-госуслуги. Ну и *энерго на первичку.

Анон

Re: Работотред

Если кто-то здесь сидит из моего города, я спалюсь, да и пофиг

  Спасибо, анон, очень познавательная простыня!

Анон

Re: Работотред

твоя лень меня впечатляет-я работал в росатоме!

Анон, я банально не пройду отбор, потому что там базовые требования в том числе про средний балл. Да и толку мне туда идти, если я нихера не знаю.

Ну и *энерго на первичку.

Что означает звёздочка? И что такое первичка?

Анон

Re: Работотред

Что означает звёздочка?

Не тот анон, но предположу меняющуюся часть. Мосэнерго, Ленэнегро етс.

Анон

Re: Работотред

Да и толку мне туда идти, если я нихера не знаю.

Анон, а нафига ты учишься, если ты не учишься? Студенту-очнику и найти работу, и работать труднее в сто раз, чем, скажем, человеку в академе. Можно учиться ради диплома, но он, как я понимаю, в твоем случае не особо роляет. Ну и ради знаний, понятно, но тут тоже у тебя все как-то не оч. Без универа и центры занятости можно пролопатить, и много возможностей появляется в целом.
Как работающий студент-очник говорю.

Анон

Re: Работотред

Что означает звёздочка? И что такое первичка?

Ленэнерго, мухосранскэнерго и тд. Оно всюду. Первичка - работа с посетителями. Перерасчеты, жалобы и т.д.

Анон

Re: Работотред

Да и толку мне туда идти, если я нихера не знаю.

Анон, а нафига ты учишься, если ты не учишься? Студенту-очнику и найти работу, и работать труднее в сто раз, чем, скажем, человеку в академе. Можно учиться ради диплома, но он, как я понимаю, в твоем случае не особо роляет. Ну и ради знаний, понятно, но тут тоже у тебя все как-то не оч. Без универа и центры занятости можно пролопатить, и много возможностей появляется в целом.
Как работающий студент-очник говорю.

Да проще уже доучиться год, плюс общага, на жильё не надо тратиться. Энивей даже с бесполезным дипломом лучше, чем без диплома вообще.