Холиварофорум

Не все, что говорят на Холиварке — правда!

Вы не вошли.

Объявление

Холиварка празднует День Чтеца!
Ознакомиться с праздничными чтениями можно в соответствующем разделе

#1 2014-04-18 11:36:50

Анон

Тема айти

Каталог полезных советов и ссылок, принесенных разными it-анонами, c 1-й по 332-ю страницы:

1. C чего начинать курить айти?
2. Языки программирования
3. Тестировщик
4. Фронт-энд, бэк-энд, вёрстка
5. Data Science
6. Алгоритмы
7. Разное
8. Курсы и ресурсы с задачами

Безблог [Левел-ап] [IT] войти-в-айти с нуля для 3+ анонов


#626 2018-02-28 21:27:23

Анон

Re: Тема айти

В продолжение поста с нытьем про аналитика.
Поддержите морально, пожалуйста.
С горем пополам я сделал эту задачу по ТЗ, стописят вопросов задал уточняющих и сделал. Аналитики результат посмотрели и сказали, а это не так должно работать. А мы им - как же, все по ТЗ  твоим ответам! А они - ну ладно, сорри, сейчас ТЗ чуть-чуть подкорректируем.
Подкорректировали.
Считай, заплатку поставили.
И теперь у меня вообще ум за разум зашел. Я несколько дней голову ломаю но не могу написать код, чтобы корректно отрабатывали все варианты. В общем я сдался и пошел к тим-лиду, он обещал завтра помочь.

Я во1 не понимаю, я тупой и не могу разработать, или аналитика так себе. Может, это просто я не понимаю, а там все логично. Во2, там не обойдешься общими словами. Тим-лиду нужно прям сесть, вчитаться в ТЗ, а потом прямо в код. А не просто - ну ты сделай так и так.

Мне стыдно и страшно. Кажется, что я должен все сам и провалился.

#627 2018-02-28 21:31:36

Анон

Re: Тема айти

У вас QA есть? Ревью требований?

И не ешь себя, все хорошо, нет ничего страшного в том, что тех лид или сениор где-то помогает джуниуру.

Отредактировано (2018-02-28 21:35:04)

#628 2018-02-28 21:33:55

Анон

Re: Тема айти

У вас QA есть? Ревью требований?

Тестировщики (они же QA?) смотрят на соответствие ТЗ.

Что такое ревью требований?

#629 2018-02-28 21:39:09

Анон

Re: Тема айти

Анон с аналитиком, если тебе что-то неясно в ТЗ, бери аналитика за хобот и пусть он тебе объясняет, пока не поймешь. Вот прям не слезай с него. Если будет говорить, что "тут все понятно, логично же" - отвечай "да, я тупой, объясни мне как тупому" (я всегда так и говорю). Это его работа - писать ТЗ так, чтоб ты его понял.
Дальше, даже если ты действительно затупил - в этом нет ничего страшного и тем более стыдного. Все время от времени тупят. Даже у самых опытных разработчиков случаются эпичные тупки на пустом месте. Уверен, что твой тим-лид это понимает, тем более, если ты объяснишь, что ТЗ поменялось.

#630 2018-02-28 21:46:27

Анон

Re: Тема айти

Просто я почти уверен, что я не смогу справиться сам. Ну, на данный момент у меня не получилось. Может, конечно, мне дадут мега-подсказку и все сразу засияет и встанет на свои места, но я уже столько вариантов перебрал, что не верится в такое.

Мне нужна будет помощь именно код написать, алгоритм разработать. Прям сесть и со мной вместе написать, или за меня. А это получается, я столько времени займу у лида.

Такое бывает, что прямо садятся вместе и код пишут, или хотя бы подробнейший алгоритм на бумажке? Или тогда задачу просто забирают и отдают кому-то более лучшему?

Отредактировано (2018-02-28 21:47:27)

#631 2018-02-28 22:00:33

Анон

Re: Тема айти

Смысл забирать у тебя задачу? Кому-то более лучшему все равно придется в ней разбираться с нуля, это явно больше времени, чем ты займешь у лида. Код он вряд ли будет с тобой писать, но что делать - подскажет. Озвучь ему варианты, которые уже попробовал, это покажет, что ты не просто сидел и тупил, а активно думал над решением. Может вообще выяснится, что проблема не в тебе, а в требованиях.

#632 2018-02-28 22:15:56

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Аналитики результат посмотрели и сказали, а это не так должно работать. А мы им - как же, все по ТЗ  твоим ответам! А они - ну ладно, сорри, сейчас ТЗ чуть-чуть подкорректируем.
Подкорректировали.

Анон пишет:

Мне стыдно и страшно. Кажется, что я должен все сам и провалился.

Ну то есть ты сделал все, как написано было, принес им, они говорят - о, тут косяк.
Ты им - так это ваш косяк, а не мой.
А они - "ну сорри, щас быстренько чо-нить подкорректируем, чтоб это не наша проблема была, а твоя"
А стыдно теперь тебе.
Имхо, если тебе в первый раз такое ТЗ выдали, что его потом корректировать пришлось, высока вероятность, что и во второй раз негодное задание, а не ты.

#633 2018-02-28 22:30:39

Анон

Re: Тема айти

Ну вообще это нормальная ситуация, когда ТЗ корректируется по итогам общения с членами команды или анализа прототипа. Другое дело, что это лучше делать до написания непосредственно кода (то самое ревью требований).

#634 2018-02-28 22:51:12

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Тестировщики (они же QA?) смотрят на соответствие ТЗ.

Что такое ревью требований?

Блин, тебе же про это писали на прошлой странице. QA может проверять не только соответствия продукта требований, но и сами требования - на полноту, непротиворечивость и общее соответствие common/business knowledge.
Таки еще раз пишу: поговори с QA, подними тему, возможно получится отдать переговоры с аналитиком им. Я, как QA, очень радуюсь на такие задачи.

#635 2018-03-01 14:04:07

Анон

Re: Тема айти

Эмн... У вас там несколько странный подход. Аналитик - это чувак, который извлекает из бизнес-реквесторов, что им надо и зачем.
Делать надо не "как в ТЗ", а как надо реквестору, потому что оригинальный реквест всегда пеовичен по отношению к ТЗ. Сиди на аналитике, пока он тебе не объяснит, зачем то, что ты делаешь, нужно реквестору.

#636 2018-03-01 14:06:35

Анон

Re: Тема айти

*и да, есть разница, между тем, что реквестору надо, и тем, что он говорит, что ему надо. Аналитик должен достать, а команда - заимплементировать именно первое (а не второе по ТЗ).

#637 2018-03-01 14:16:00

Анон

Re: Тема айти

Авотунас фича обсуждается с дев и qa лидами (а иногда и с сениорами) ещё на этапе кларификации требований, так что вся команда в курсе, что именно от нас надо бизнесу, и стратегии разработки/тестирования определяются с учетом этих хотелок. Потом идёт ревью требований опять же дев и qa лидами, потом на груминге - вся члены команды обсуждают стори и эстимируют стори поинты. И только потом стори идёт в спринт, в процессе которого уже непосредственно работающими над фичей разработчиком, qa инженером и аналитиком вместе утрясаются какие-то тонкости реализации/тестирования.

#638 2018-03-01 14:22:00

Анон

Re: Тема айти

У нас тоже, но если ребята работают по ТЗ, у них ведь вотерфолл должен быть по определению, не?

#639 2018-03-01 14:28:10

Анон

Re: Тема айти

Я тоже сначала так подумала, а потом что-то засомневалась. В любом случае имхо в вотерфолле команде надо ещё больше выдрачивать ТЗ на ранних этапах, чтобы минимизировать риски. Когда я работала по вотерфоллу, у нас тоже было обязательное тестирование требований, но тут, конечно, зависит от процесса.

#640 2018-03-04 15:11:23

Анон

Re: Тема айти

Аноны, возможно, это очень глупый вопрос, но если можете - то подскажите. Какому навыку можно научиться в самое короткое время, чтоб можно было заняться фрилансом? Анон юный, располагает свободным временем, так как работа всего шесть часов в день, и анону очень нужны деньги. Есть ли какая-то область, в которую достаточно упорно, очень упорно вдрачивать месяц-полтора, чтоб можно было потом выполнять какие-то простейшие задания? Копирайт и рерайт анон пробовал, но слишком уж копейки. Сам по себе не тупой, быстро очень схватываю, если надо, а сейчас надо очень-очень...

Подскажите, за что хвататься? Или запрос из области фантастики?

#641 2018-03-04 15:27:19

Анон

Re: Тема айти

В ручном тестировании (а параллельно можно прокачиваться в тест дизайне и в автоматическом). Но я не знаю, насколько там возможен нормальный фриланс. uTest или аналогичные сервисы можно ещё глянуть

#642 2018-03-04 16:28:48

Анон

Re: Тема айти

Анон может посоветовать HTML + CSS, они лёгкие, за месяц полтора стопудово можно освоить. Другое дело, что они без JS мало кому нужны (но за полтора месяца можно и его основы изучить), да и как-то я не очень представляю фриланс новичка, если честно.

#643 2018-03-05 09:13:47

Анон

Re: Тема айти

да и как-то я не очень представляю фриланс новичка, если честно.

This.
Всегда удивляюсь, когда говорят, что лучше всего набираться опыта на стартапах или фрилансе. Да кто там будет ждать, пока ты обучишься? Там надо, чтобы ты уже все умел, а опыт для этого набирается годами (ну или хотя бы год плотно заниматься и постоянно практиковаться). Лучше всего для новичка - идти в офис, желательно в хорошую команду, где тебе подскажут, как применять твои основы в рабочих процессах. А там ты уже сам будешь уметь и все знать.

#644 2018-03-05 10:14:29

Анон

Re: Тема айти

Лучше всего для новичка - идти в офис, желательно в хорошую команду, где тебе подскажут, как применять твои основы в рабочих процессах. А там ты уже сам будешь уметь и все знать.

Но как попасть в офис и в хорошую команду, когда ты нифига не умеешь?

Отредактировано (2018-03-05 10:14:47)

#645 2018-03-05 13:15:56

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Лучше всего для новичка - идти в офис, желательно в хорошую команду, где тебе подскажут, как применять твои основы в рабочих процессах. А там ты уже сам будешь уметь и все знать.

Но как попасть в офис и в хорошую команду, когда ты нифига не умеешь?

ну, никто не обещал, что будет просто.

#646 2018-03-05 13:22:47

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Но как попасть в офис и в хорошую команду, когда ты нифига не умеешь?

впорос такой, сколько времени ты готов на это потратить.

Ты можешь пойти через задний вход.

Устраиваешься в айти-контору на позицию технаря/секретарший/подайпринесивсе такое.  Начинаешь разбираться в структуре компании, кто кому куда чего, какая специализация кто тут котик, а кто не очень. Заводишь дружбу с программистами спрашиваешь чо как и т.д.  Процентов 80 программистов очень общительные котаны, и процентов 30 скорее тебе даже чем-нить помогут в процессе обучения и т.д.  А потом идешь к главному программисту и говоришь вот я такой и сякой, у меня мало опыта но я настроен и ваще! Вероятность того, что тебя возьмут под крыло и в штат - повыше, если бы ты просто с улицы пришел. Но тут вопрос во времени.

Отредактировано (2018-03-05 13:23:53)

#647 2018-03-05 13:31:14

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Заводишь дружбу с программистами спрашиваешь чо как и т.д. Процентов 80 программистов очень общительные котаны

*смотрит на себя, своих коллег-программистов, вспоминает своих коллег с прошлых мест работы*
Это шутка такая? Подавляющее большинство известных мне программистов - довольно замкнутые и молчаливые люди, которые на рабочем месте занимаются работой, а не общением с секретаршами/подайпринеси. Не, если бы кто-то подошел ко мне и попросил помощи с обучением, я бы порекомендовал ему хорошие онлайн-курсы, но это максимум. Потому что из таких желающих реально обучается ну может 1 из 10.

Отредактировано (2018-03-05 13:39:53)

#648 2018-03-05 13:39:34

Анон

Re: Тема айти

Но мы же о тестировании сейчас, а не о программировании?  :think: Если у человека нет опыта, но он хочет на стартовую должность, то на что будут смотреть? Курсы, английский, теория? На что лучше упирать в резюме и на собеседовании, чтобы шансы повысить?

#649 2018-03-05 13:40:09

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Но как попасть в офис и в хорошую команду, когда ты нифига не умеешь?

впорос такой, сколько времени ты готов на это потратить.

Ты можешь пойти через задний вход.

Устраиваешься в айти-контору на позицию технаря/секретарший/подайпринесивсе такое.  Начинаешь разбираться в структуре компании, кто кому куда чего, какая специализация кто тут котик, а кто не очень. Заводишь дружбу с программистами спрашиваешь чо как и т.д.  Процентов 80 программистов очень общительные котаны, и процентов 30 скорее тебе даже чем-нить помогут в процессе обучения и т.д.  А потом идешь к главному программисту и говоришь вот я такой и сякой, у меня мало опыта но я настроен и ваще! Вероятность того, что тебя возьмут под крыло и в штат - повыше, если бы ты просто с улицы пришел. Но тут вопрос во времени.

А-ха-ха-ха-ха.
Нет.

#650 2018-03-05 14:00:20

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Это шутка такая? Подавляющее большинство известных мне программистов - довольно замкнутые и молчаливые люди, которые на рабочем месте занимаются работой, а не общением с секретаршами/подайпринеси.

ну возможно мне так повезло, у нас коллектив не оч большой (штат ~50 чел) тут народ в общем-то общительный+ частенько мы устраиваем афтепати. Т.е. работу никто не отменял, но пять минут если что - уделить могут.  Другой вопрос тебе нужно прийти с четким вопросом, а не "ну у меня тут не получается чота там, и я не знааааю". Т.е. онлайн-курсы да, какие-то книги - да, общее направление указать - да.

Подвал форума

Основано на FluxBB, с модификациями Visman
Доработано специально для Холиварофорума