Вы не вошли.
Холиварка празднует День Чтеца!
Ознакомиться с праздничными чтениями можно в соответствующем разделе
ходил сегодня на собеседование в одну компанию, где хотел бы работать.
разговариваю с предполагаемой начальницей, она спрашивает в какие вузы я подавал документы.
говорю, что в этот, тот и этот еще.
и она сразу так с наездом: что, поближе к дому, чтобы далеко не ездить?
я прям охуел как-то, сказал, что нет, вообще нет, там другие критерии были.
в итоге разговор не заладился, такое ощущение, что нет, мне там не работать. и я так и не понял, что ей не понравилось-то.
Аноны, успокойте мою паранойю, пожалуйста
Сходил на собеседование, подписался на предварительное платное обучение с нуля с последующим трудоустройством, по окончании обучения обещали выдать подтверждающий сертификат
Это нормальная практика или гроб гроб кладбище пидр они заберут мои деньги и скроются в закат? Просто никогда с таким не сталкивался, обычно бесплатно обучают
Отредактировано (2019-05-22 01:20:30)
Зависит от сферы.... но ощущение, что гроб-гроб-кладбище, и получение с соискателей денег их основная деятельность.
Сфера околотехническая, обучать будут модульному ремонту. Ещё сказали, что можно оплачивать типа перед каждым занятием отдельно, а не всё разом, то есть пришёл, ручками заплатил, пошел в аудиторию. Мне показалось, в этом случае сложнее надуть, потому что деньги по факту отдаёшь...
Сфера околотехническая, обучать будут модульному ремонту. Ещё сказали, что можно оплачивать типа перед каждым занятием отдельно, а не всё разом, то есть пришёл, ручками заплатил, пошел в аудиторию. Мне показалось, в этом случае сложнее надуть, потому что деньги по факту отдаёшь...
Надувательство будет в том, что они тебя чему-то там научат (полезному или нет, это еще не факт), а на работу потом не возьмут, так что нахрена оно надо было. Хотя в случае оплаты каждого занятия отдельно ты сможешь слинять, если первое занятие покажется тебе туфтовым. Но все равно за первое заплатишь, десять старушек рупь.
Аноны, успокойте мою паранойю, пожалуйста
Сходил на собеседование, подписался на предварительное платное обучение с нуля с последующим
По-моему, платное обучение — признак наебалова в 10 случаях из 10, если ты идешь устраиваться на работу, а не на курсы с последующим трудоустройством (это тоже чаще всего наебалово, но тут бывают исключения). Вообще любое вымогательство денег с потенциального работника под любым предлогом выглядит как наебалово.
По-моему, платное обучение — признак наебалова в 10 случаях из 10, если ты идешь устраиваться на работу
Да, это так.
Если работодатель заинтересован в том, чтобы работник не слился после окончания курсов — заключают стандартный контракт, что мол работник учится бесплатно, но обязуется работать на предприятии ХХХ в течении года, например. Если он увольняется в течение этого срока — то ему не препятствуют (не имеют права) но из расчетной суммы удерживают стоимость курсов обучения...
Это нормальная практика или гроб гроб кладбище пидр они заберут мои деньги и скроются в закат?
Сам анон не сталкивался, но только сегодня попалась статья про недобросовестных работодателей, которые таким образом выдаивают из людей деньги, а потом не берут никуда. И ничего не докажешь, договора о последующем трудоустройстве нет, человек добровольно платил
а не на курсы с последующим трудоустройством (это тоже чаще всего наебалово, но тут бывают исключения). Вообще любое вымогательство денег с потенциального работника под любым предлогом выглядит как наебалово.
Я сам пару раз раскатывал губу на "курсы с последующим гарантированным(!) трудоустройством в течении 3 месяцев!111"
В итоге на последнем занятии курса вам читают лекцию "как составить красивое резюме и выдать наши курсы за коммерческий опыт работы". Дают типа рекомендательное письмо "Вася пупкин прослушал курс лекций у тренера специальности Х, рекомендую к должности Х". Реуомендация даже не на бланке, без печатей и официальной обратной связи. И гуляй Вася.
Я потом показал это резюме знакомому эйчеру и пересказал советы - тот ответил что советы нубовские, местами вредные и вообще явно передают лишь личный опыт рассказчика, а никак не стратегии опытных "сопровождение до результативного трудоустройства".
С тех пор не верю платным курсам с такими заманухами (
Аноны, как думаете, с чем связано решение компании не выкладывать вакансию в открытый доступ, когда они ищут сотрудника?
Я потом показал это резюме знакомому эйчеру и пересказал советы - тот ответил что советы нубовские, местами вредные и вообще явно передают лишь личный опыт рассказчика, а никак не стратегии опытных "сопровождение до результативного трудоустройства".
Анончик, а можешь поделиться, "как не надо"? Это же тоже очень полезно.
Извини, если это надавило тебе на больную мозоль.
А если на эти курсы подписывается договор, в котором указано, что по окончании курсов они обязуются устроить тебя на работу? Тоже туфта?
А если на эти курсы подписывается договор, в котором указано, что по окончании курсов они обязуются устроить тебя на работу?
Можешь принести точную формулировку договора?
А то сейчас окажется, как в съеме квартир, что они тебе обязуются предоставить вакансию на рассмотрение, а то, что тебя на эту вакансию примут, совершенно не обязательно.
Я сам пару раз раскатывал губу на "курсы с последующим гарантированным(!) трудоустройством в течении 3 месяцев!111"
В итоге на последнем занятии курса вам читают лекцию "как составить красивое резюме и выдать наши курсы за коммерческий опыт работы".
У меня было немного не так, но тоже по факту слегка наебалово: курсы были по специальности, которой в нашем городе получить больше негде, а определенная потребность в работниках по городу имелась, поэтому некоторые фирмы сами договаривались с руководителем курсов, что вот как у вас закончится обучение, маякните нам, мы кого-нибудь к себе на работу возьмем, очень надо. Таким образом часть учащихся действительно устраивалась, но только те, кому повезло, что во время их обучения появился такой работодатель и выбрал именно их. Мне не повезло, на нашем курсе вообще никто не объявлялся, а перед нами из учащихся двоих взяли. Так что никакой "гарантией" тут и не пахло.
Анон-социофоб в раздумьях. В соседнем отделе девушка уходит в декрет, ищут, как обычно, не со стороны, а по предприятию, предложили идти к ним.
Отредактировано (2019-05-22 20:07:11)
Аноны, как думаете, с чем связано решение компании не выкладывать вакансию в открытый доступ, когда они ищут сотрудника?
Может не готовы к потоку обращений с НН. И вообще рега на работных сайтов для работодателей платная и довольно дорогая. Или место заготовлено для племянницы директора...
Анончик, а можешь поделиться, "как не надо"? Это же тоже очень полезно.
Извини, если это надавило тебе на больную мозоль
1) не пишите никакой опыт работы кроме профильного, даже если его - только наши курсы.
Вопрос эйчера: чем человек занимался до этого, если он не выпускник вуза?
2) приукрашивайте резюме, врите на собеседованиях - ваша цель зацепиться и получить оффер. А после внесения записи в трудовую все пучком.
Эйчер: вранье вскроется в первые же дни, если человек не владеет заявленными в резюме навыками. Уволят с испытательного, да еще с плохой записью.
3) Пишите в опыт любую хрень, даже очень косвенно связанную с темой работы. "Писал инструкции, техзадания, технический писатель" = "уходя в отпуск написал коллегам записку, как включить рабочее приложение с моего компа и пароль от почты"
Эйчер: см. пункт 2. Хотя за изобретательность могут и похвалить. Но сильно зависит от человека.
4) Не вешайте резюме на НН и прочих сайтах. Там сидят одни идиоты, засылайте только адресно, файликом.
Эйчер: сразу минус огромные возможности пассивного поиска. Хотя адресное письмо + хорошее сопроводительное тоже неплохо.
Останьные пункты вредных советов не вспомню с ходу (
Из полезных советов:
- ищите вакансии по соцсетям. Иногда фирма сперва вывешивает вакансию на своей страничке и только отчаявшись найти там - тогда идет на НН. Но это совет не для всех отраслей.
- приведите в порядок свою страницу в соцсетях, если ищите через соцсети. Это тоже часть вашего резюме.
Аноны, помогите советом, пожалуйста.
Год работаю секретарем, в дальнейшем хотелось бы уходить на должность вроде многофункционального ассистента. Иногда вижу вакансии вроде "человек, который занимается всем", это мой вариант, но я совершенно не знаю, по каким запросам искать что-то подобное. Хелп, плиз.
Аноны, помогите советом, пожалуйста.
Год работаю секретарем, в дальнейшем хотелось бы уходить на должность вроде многофункционального ассистента. Иногда вижу вакансии вроде "человек, который занимается всем", это мой вариант, но я совершенно не знаю, по каким запросам искать что-то подобное. Хелп, плиз.
Личный помощник топов/акционеров/владельцев, например. Руководитель секретариата.
с чем связано решение компании не выкладывать вакансию в открытый доступ, когда они ищут сотрудника?
Много вариантов. Часть компаний предпочитает искать людей по знакомым и родным работников, часть не хочет тратить время на поток неадекватов, у кого-то просто не горит, раскидали по сотрудникам работу и экономят.
Просто пожаловаться хочу.
До декрета два месяца осталось, человека на аноново место пока так и нет, коллеги начинают водить хороводы "и на кого ж ты нас оставишь, сиротинушек?!", регулярно этим раздражая.
Знаю что могу через месяц уйти в отпуск и забить на все, но анон - котик ответственный, бросить своих идиотов все дела как есть совесть не позволяет.
А еще анон - котик задолбавшийся, потому что отдел подбора персонала внезапно начал съезжать с заявки на работника, потому что у них "времени нет". И вообще, мол, это мое дело - найти мне замену.
Последнее пока выбешивает больше всего. (
Просто пожаловаться хочу.
Ой, анон, я у себя на работе наблюдаю похожую ситуацию с другой стороны.
Очень ценная и адекватная девочка уходит в декрет в следующем месяце. Замену ей и не чешутся искать.
Фирма маленькая, ее отдел состоит из двух людей. И когда она уйдет, из ее отдела останется ее душная и слегка с припиздью коллега, работать с которой совсем не весело.
Смотрю на это с глубокой печалью.
До декрета два месяца осталось
Анон, ты случайно не из той фирмы, где мне предложили переход в другой отдел на место уходящей в декрет?
Анон-социофоб из сообщения 18566
Отредактировано (2019-05-23 09:56:53)
Да я в шутку...
Сам вот никак не придумаю, как сформулировать отказ так, чтоб не закрыть себе возможность в будущем перейти в другой отдел. В перспективе бы хотелось, просто не сейчас.
Формальным увеличением нагрузки не отговоришься, она там меньше, чем у меня сейчас.
Анон, я так понимаю, это на декретные 3 года, или меньше (в зависимости от того, когда она решит выйти?)
То есть тебя переводят на ее место, временное. А на твое место потом наймут еще кого-нить, потому как работу все-таки кому-то надо делать.. И куда ты пойдешь, когда выйдет из декрета девушка, если за это время твое место уже займут?