Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Но так же пишут, что можно расторгнуть трудовой договор досрочно, тогда зарплата до дня увольнения тоже должна быть выплачена.

Работник  сам требовать расторжения трудового договора досрочно  при ликвидации предприятия требовать не может.  Расторгнуть трудовой договор досрочно может лишь администрация предприятия по своей инициативе с согласия работника и тогда действительно

работодатель выплатит Вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся с даты предупреждения до истечения срока предупреждения об увольнении. Кроме этого Вы получите выходное пособие в размере среднего заработка, которое входит в зачет дальнейших выплат. По истечение 2-х месяцев после увольнения, если Вы не трудоустроитесь, то работодатель выплатит Вам еще средний заработок. ...

https://pravoved.ru/question/473526/
хотя если работников не уведомили как полагается о ликвидации предприятия, о каком увольнении в связи с ликвидацией,  досрочном или нет, может идти речь? Уведомление  о ликвидации должно быть обязательно.

Отредактировано (2019-01-10 10:37:59)

Анон

Re: Работотред

Так, почитал ТК.

▼Скрытый текст⬍

Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Вроде действительно похоже на то.

Анон

Re: Работотред

Вроде действительно похоже на то

Не вроде, а точно то.

Анон

Re: Работотред

А существуют ли какие-нибудь конторы в айти, где котируют французский? Не тот второй язык я выбрала

У нас, например, одна из разрабатываемых систем работает на десяти языках, включая французский. И общение с франкоговорящими клиентами у техподдержки и продажников есть. Но если хочешь работать разработчиком, то нужен все равно английский на уровне "могу нагуглить и прочитать нужные статьи".

Да не, английский у меня и так есть ) Просто мой второй французский, уровня ну вот B1 примерно, но могу подтянуть. Интересно, может ли от него быть какая-то польза. А то вижу, что немецкий кое-где требуется. Спасибо, анончик.

Анон

Re: Работотред

Раз уж про языки в айти.

У кого-нибудь есть сведения, котируются ли для айти в качестве второго языка скандинавские языки? Как искать такие фирмы?
Шведский или датский. Или норвежский. Или финский (но финский в меньшей степени).
Будут они где-то плюсом (с очень дальним прицелом свалить в Скандинавию), а не только непонятный лишним балластом?

Анон

Re: Работотред

На новой работе не хотя заводить ЗП-карту. Мол раз у анона есть личная карта сбера, будем перечислять ЗП на нее!
Я с таким сталкиваюсь впервые. На всех прошлых работах мне в обязательном порядке выпускали новую ЗП-карту.

Это теперь в порядке вещей, или что-то нехорошее? Фирма небольшая но вроде бы стабильная.

Анон

Re: Работотред

На новой работе не хотя заводить ЗП-карту. Мол раз у анона есть личная карта сбера, будем перечислять ЗП на нее!
Я с таким сталкиваюсь впервые. На всех прошлых работах мне в обязательном порядке выпускали новую ЗП-карту.

Это теперь в порядке вещей, или что-то нехорошее? Фирма небольшая но вроде бы стабильная.

Да как бы это нормально. Мне вот на новой работе категорично сказали "нам похуй, вот вам две карты Газпромбанка, у которого три банкомата на весь город, ебитесь как хотите", хотя на прошлой работе без проблем оформили на мой Сбер.

Анон

Re: Работотред

Анон, зачем тебе две Сберовские карты?
Сейчас зарплатный клиент Сбера можно подключить к любой карте, единственный вопрос - кто платит за обслуживание карты?

Анон

Re: Работотред

Анон, зачем тебе две Сберовские карты?
Сейчас зарплатный клиент Сбера можно подключить к любой карте, единственный вопрос - кто платит за обслуживание карты?

Ну как бы чуть безопаснее. Если уведут одну, останется другая. Я раньше так делал: ЗП-карту нигде особо не светил. Только в онлайн-сбере переводил часть денег каждый месяц на личную карту сбера. И уже ей махал и в магазине, и с бесконтактными платежами, и привязывал ее к интернет-магазинам типа Ибея.

И оплата обслуживания карты тоже, да.

Анон

Re: Работотред

Ну как бы чуть безопаснее. Если уведут одну, останется другая. Я раньше так делал: ЗП-карту нигде особо не светил. Только в онлайн-сбере переводил часть денег каждый месяц на личную карту сбера. И уже ей махал и в магазине, и с бесконтактными платежами, и привязывал ее к интернет-магазинам типа Ибея.

И оплата обслуживания карты тоже, да.

У меня бесплатный моментум для таких целей. А зарплатная карточка и так, и так должна быть бесплатной по факту привязанности к зарплатному проекту по идее.

Анон

Re: Работотред

У меня бесплатный моментум для таких целей. А зарплатная карточка и так, и так должна быть бесплатной по факту привязанности к зарплатному проекту по идее.

Моментум не пригоден для использования за границей, кажется. И для забугорных интернет магазинов.
Про второе не знал. Это так? Т.е. с меня больше не будут взимать плату за годовое обслуживание и за смс оповещения что ли?

Анон

Re: Работотред

У меня тоже минимум две карты. Одна зарплатная, от нее не помню даже пинкод. Никогда не ношу ее за пределы квартиры, ничего с нее не покупаю. Она у меня только для перевода денег на свою рабочую карточку, которой везде плачу.
Моментумом не расплатишься заграницей, в интернете. Да и зачем использовать карту с ограниченной функциональностью, если можно заказать обычный классик.

Анон

Re: Работотред

Моментумом не расплатишься заграницей, в интернете.

Отлично плачу им в интернете, что за новости. На забугорных сайтах не пробовала, правда, потому что для них у меня есть кукуруза, сберовскими картами вообще на забугорных платить невыгодно.

Анон

Re: Работотред

Раз уж про языки в айти.

У кого-нибудь есть сведения, котируются ли для айти в качестве второго языка скандинавские языки? Как искать такие фирмы?
Шведский или датский. Или норвежский. Или финский (но финский в меньшей степени).
Будут они где-то плюсом (с очень дальним прицелом свалить в Скандинавию), а не только непонятный лишним балластом?

Сотрудник с прошлой работы уехал в Данию, правда, не знаю, как он эту работу нашел. Дали сразу бессрочный контракт и рабочую визу, т.е. с прицелом на постоянное жительство. Язык, конечно, нужен, хотя прямо сразу его не требуют, только английский.

Анон

Re: Работотред

Про второе не знал. Это так? Т.е. с меня больше не будут взимать плату за годовое обслуживание и за смс оповещения что ли?

Тебе надо об этом в своей бухгалтерии уточнить, но по-хорошему да. Работодателю банки делают хорошие скидки, если тот у них зарплатный проект заведет, и для работников это обычно бесплатно. Хотя смс-оповещения вроде все равно платные, а вот годовое обслуживание не берут. Кстати, можно и оповещения сделать бесплатными, если взять их кредитную карточку Голд, к ней цепляются все остальные карты и у них бесплатный мобильный банк становится. Обслуживание у нее тоже бесплатное.

Отредактировано (2019-01-10 21:12:41)

Анон

Re: Работотред

Сотрудник с прошлой работы уехал в Данию, правда, не знаю, как он эту работу нашел. Дали сразу бессрочный контракт и рабочую визу, т.е. с прицелом на постоянное жительство. Язык, конечно, нужен, хотя прямо сразу его не требуют, только английский.

О, а не помнишь подробностей? Что за фирма в Дании? Меня как раз Дания больше всего и интересует. Конкретно интересует Отикон. В РФ у них только продажи медицинской техники и софта к этой технике, а все основная компания у себя дома сидит.

Анон

Re: Работотред

Я Анон, которого прокатили с премией без основания.

Ну че. Перед аноном извинились.
Но денег типа нет.
Искренне не понимают, чем Анон не доволен

Анон

Re: Работотред

На новой работе не хотя заводить ЗП-карту. Мол раз у анона есть личная карта сбера, будем перечислять ЗП на нее!
Я с таким сталкиваюсь впервые. На всех прошлых работах мне в обязательном порядке выпускали новую ЗП-карту.

Это теперь в порядке вещей, или что-то нехорошее? Фирма небольшая но вроде бы стабильная.

Я бухгалтер в маленькой фирме и у нас зп переводят на личные карты, потому что никто не хочет ебстись с зарплатным проектом. Так что вообще не показатель плохой фирмы.

Анон

Re: Работотред

Сотрудник с прошлой работы уехал в Данию, правда, не знаю, как он эту работу нашел. Дали сразу бессрочный контракт и рабочую визу, т.е. с прицелом на постоянное жительство. Язык, конечно, нужен, хотя прямо сразу его не требуют, только английский.

О, а не помнишь подробностей? Что за фирма в Дании? Меня как раз Дания больше всего и интересует. Конкретно интересует Отикон. В РФ у них только продажи медицинской техники и софта к этой технике, а все основная компания у себя дома сидит.

Конкретное название, к сожалению, не знаю, и контактов того сотрудника уже нет. Как мне сказали, это айтишный департамент тамошнего аналога МЧС, эта организация частная и общая на всю Скандинавию, но офис в Дании.

Анон

Re: Работотред

На новой работе не хотя заводить ЗП-карту. Мол раз у анона есть личная карта сбера, будем перечислять ЗП на нее!
Я с таким сталкиваюсь впервые. На всех прошлых работах мне в обязательном порядке выпускали новую ЗП-карту.

Это теперь в порядке вещей, или что-то нехорошее? Фирма небольшая но вроде бы стабильная.

У нас сам выбираешь, хочешь ты на свой сбер или же выпускать тебе зарплатный уралсиб. Я на свою попросил, потому что и банкоматов много в разных городах, и привык уже, а если накапливается много, скидываю через сбер онлайн на какой-нибудь краткосрочный вклад. Надо - достать оттуда дело двух кликов, а не понадобится, так ещё и процент капнет.

Анон

Re: Работотред

У кого-нибудь есть сведения, котируются ли для айти в качестве второго языка скандинавские языки? Как искать такие фирмы?

На хабре периодически бывают статьи о том, как кто-то уехал в Финляндию или вот недавно - в Норвегию.
Язык той страны, куда ты хочешь переехать, лишним точно не будет, но если фирма нанимает иностранцев - скорее всего рабочие коммуникации будут на английском, так как его все знают по умолчанию, а местный на месте выучишь (сорри за тавтологию).
Как искать - начни с линкедина, запили резюме на английском. Попробуй посмотреть на monster.fi - его часто советуют тем, кто собрался сваливать в направлении Скандинавии.

Анон

Re: Работотред

У нас сам выбираешь, хочешь ты на свой сбер или же выпускать тебе зарплатный уралсиб.

Вообще есть закон, согласно которому ты сам решаешь, куда тебе зарплату переводить. Если у компании есть зарплатный проект, но тебе этот банк не нравится - они должны переводить туда, куда скажешь.

Анон

Re: Работотред

Вообще есть закон, согласно которому ты сам решаешь, куда тебе зарплату переводить.

Если ты бюджетник - будет карта мир, пофиг на закон, там свои погремушки.
И да, в маленьких фирмах бухи не заморачиваются с зп-проектами.

Анон

Re: Работотред

У кого-нибудь есть сведения, котируются ли для айти в качестве второго языка скандинавские языки? Как искать такие фирмы?

На хабре периодически бывают статьи о том, как кто-то уехал в Финляндию или вот недавно - в Норвегию.
Язык той страны, куда ты хочешь переехать, лишним точно не будет, но если фирма нанимает иностранцев - скорее всего рабочие коммуникации будут на английском, так как его все знают по умолчанию, а местный на месте выучишь (сорри за тавтологию).
Как искать - начни с линкедина, запили резюме на английском. Попробуй посмотреть на monster.fi - его часто советуют тем, кто собрался сваливать в направлении Скандинавии.

Понятно, значит лучше налегать на англ, а не на редкий скандинавский язык.
Просто анон еще не ахуеть какой ценный специалист и думал, что строка «знаю вашу редкую мову на А2-В1» был бы хорошим плюсом к резюме.

ак мне сказали, это айтишный департамент тамошнего аналога МЧС, эта организация частная и общая на всю Скандинавию, но офис в Дании.

Ок, ясно. )

Анон

Re: Работотред

Не вроде, а точно то.

А как это должно выглядеть? Если работодатель хочет расторгнуть не дожидаясь двух месяцев, то какую бумажку он должен мне подсунуть? Как бы не пролететь мимо денег за эти два месяца.