Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Я хочу работать в геймдеве

Если любишь переработки и бардак, то велкам.

Люблю

Работал и работаю в локализации игр.

Минусы: в трудовой книжке ясно видно, что карьеру я всю жизнь делал в другой области.

Ну у меня была и есть "приличная" работа, но при этом я всю жизнь делаю разные текстовые и переводческие фрилансы.

Отредактировано (2019-01-09 13:27:32)

Анон

Re: Работотред

Что-то плохое / хорошее аноны слышали про т-системс? Стоит пытаться в их джава школу и потом устраиваться к ним лажа?

Анон

Re: Работотред

В т-системс чуть реже чем всегда берут только народ с нкмецким языком хотя бы В1. Относится даже к студентам-практикантам.
А в целом фирма среднячок, не топ.

Анон

Re: Работотред

Анон хотел бы сменить свою геймдево-контору с адовым бардаком и переработками на что-нибудь вменяемое.( Но, боюсь, для вменяемого опыта недостаточно

Анон

Re: Работотред

А в целом фирма среднячок, не топ.

А кто топ-то тогда?

Анон

Re: Работотред

Анон хотел бы сменить свою геймдево-контору с адовым бардаком и переработками на что-нибудь вменяемое.( Но, боюсь, для вменяемого опыта недостаточно

В геймдеве других нет.

Анон

Re: Работотред

В т-системс чуть реже чем всегда берут только народ с нкмецким языком хотя бы В1.

А существуют ли какие-нибудь конторы в айти, где котируют французский? Не тот второй язык я выбрала

Анон

Re: Работотред

И вот что мне делать? Тратить время на трудовую инспекцию с шансом в итоге вообще все просрать или идти в суд с шансом, что меня пошлют из-за отсутствия досудебного урегулирования? Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией?

Досудебное урегулирование это не только обращение в трудовую инспекцию, но и направление претензии работодателю с предложением ему погасить долг добровольно, а если не погасит, то  ты обратишься в суд. Вполне можно направить претензию работодателю заказным письмом  с уведомлением, сохранив у себя второй экземпляр и одновременно подать заявление в трудовую инспекцию. Когда истечет срок, установленный тобой   в претензии  для добровольной выплаты зарплаты (3-5 дней), ты обращаешься в суд, приложив к исковому заявлению копию претензии  (а еще обязательно почтовую квитанцию, подтверждающую отправку претензии и уведомление, подтверждающее получение претензии работодателем (желательно), мол я пытался урегулировать разногласия до суда, но работодатель не внял.  Помни, что госпошлину по трудовому спору ты не платишь, а  срок обращения в суд с требованием о взыскании зарплаты ограничен и составляет только 3 месяца с даты увольнения, так что затягивать с обращением в суд не стоит.
Если факт несвоевременной оплаты труда будет доказан, то на работодателя автоматически возлагается ответственность по выплате компенсации за пользование денежными средствами. Ее величина должна быть не менее, чем 1/300-я часть от актуальной ставки рефинансирования, установленной Центробанком. При невыплате зарплаты возможна дополнительная компенсация морального вреда (небольшая).
  Трудовая инспекция вполне может заниматься твоим работодателем  параллельно с судом, она всяко закончит быстрее, а результат проверки  ты можешь предъявить в суде,  мол я еще и через трудовую пытался решить вопрос. Благоприятный результат проверки в суде будет весомым аргументом в твою пользу.
 

А, и еще в трудовой сказали, что если я обращусь в суд, то к ним обращаться нет смысла, потому что в случае судебного урегулирования они смогут только проверку провести и рядом постоять.

Можно обратиться в трудовую с заявлением и не обязательно  ставить в известность инспекцию о том, что ты чуть позже обратился еще и в суд. Не забудь наделать копий документов, подтверждающих твои требования, их ты приложишь к заявлениям, а подлинники предъявишь по требованию хоть в трудовой инспекции, хоть в суде.

Отредактировано (2019-01-10 05:36:49)

Анон

Re: Работотред

А существуют ли какие-нибудь конторы в айти, где котируют французский? Не тот второй язык я выбрала

У нас, например, одна из разрабатываемых систем работает на десяти языках, включая французский. И общение с франкоговорящими клиентами у техподдержки и продажников есть. Но если хочешь работать разработчиком, то нужен все равно английский на уровне "могу нагуглить и прочитать нужные статьи".

Анон

Re: Работотред

Досудебное урегулирование это не только обращение в трудовую инспекцию, но и направление претензии работодателю с предложением ему погасить долг добровольно, а если не погасит, то  ты обратишься в суд. Вполне можно направить претензию работодателю заказным письмом  с уведомлением, сохранив у себя второй экземпляр и одновременно подать заявление в трудовую инспекцию.

Спасибо, анон, как-то так я и предполагал. А письмо мэйлом не подойдет, да? Просто такое у меня имеется, в конце декабря писал.

Помни, что госпошлину по трудовому спору ты не платишь, а  срок обращения в суд с требованием о взыскании зарплаты ограничен и составляет только 3 месяца с даты увольнения, так что затягивать с обращением в суд не стоит.

Про пошлину знаю, ага. Но проблема в том, что я не уволен до сих пор, мне просто не платят. Впрочем, три месяца с начала задолженности все равно кончатся в последних числах января, так что один фиг надо торопиться, почему я и кипишую. Раньше не мог это все затеять, потому что сначала пытался урегулировать миром (нормально же работали, надеялся на порядочность), а потом болел.(

Если факт несвоевременной оплаты труда будет доказан, то на работодателя автоматически возлагается ответственность по выплате компенсации за пользование денежными средствами.

Да, это тоже знаю, ее я уже посчитал.

Трудовая инспекция вполне может заниматься твоим работодателем  параллельно с судом, она всяко закончит быстрее, а результат проверки  ты можешь предъявить в суде,  мол я еще и через трудовую пытался решить вопрос.

Не закончит она быстрее, из-за разницы в городах они в лучшем случае в середине февраля закончат, а в это время срок для суда уже выйдет. Это их официальный ответ, если что.

Не забудь наделать копий документов, подтверждающих твои требования, их ты приложишь к заявлениям, а подлинники предъявишь по требованию хоть в трудовой инспекции, хоть в суде.

Все есть, ага, в нужном количестве экземпляров.

Спасибо, анон, сейчас вот еще иду на бесплатную консультацию к юристу по трудовому праву и потом буду думать что делать, либо посылать письмо с уведомлением, либо сразу нести заявление в суд.

Анон

Re: Работотред

А письмо мэйлом не подойдет, да? Просто такое у меня имеется, в конце декабря писал.

Сделай скриншот письма мэйлом, если у тебя время для подачи в суд ограничено, то подойдет. Но все-таки, если время позволяет,  сделай бумажное письмо-претензию и отправь почтой, сохранив квитанцию. Скриншот электронного письма тоже приложи к исковому заявлению и потом предъяви в суде,  я мол неоднократно предлагал работодателю уладить дело, но он не захотел.

Но проблема в том, что я не уволен до сих пор, мне просто не платят. Впрочем, три месяца с начала задолженности все равно кончатся в последних числах января, так что один фиг надо торопиться, почему я и кипишую.

Торопись, у тебя очень мало времени. В письменной претензии не давай работодателю срока на добровольное погашение больше 2-3 дней и не дожидайся получения  почтового уведомления.

Раньше не мог это все затеять, потому что сначала пытался урегулировать миром (нормально же работали, надеялся на порядочность), а потом болел

Если ты был на больничном официально не с банальным ОРВИ (больше двух недель) или лежал в стационаре  и таки пропустишь срок для обращения в суд, можешь просить суд о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд по уважительной причине - болезни, приложив, естественно, подтверждающие документы.

Не закончит она быстрее, из-за разницы в городах они в лучшем случае в середине февраля закончат, а в это время срок для суда уже выйдет.

Вот поэтому, анон, тебе надо торопиться с исковым в суд, а обратиться тебе параллельно в трудовую инспекцию закон не запрещает. Больше того, ты еще можешь параллельно и в прокуратуру пожаловаться, некоторые работодатели ее очень боятся.

и потом буду думать что делать, либо посылать письмо с уведомлением, либо сразу нести заявление в суд.

Можешь писать одновременно письмо-претензию с уведомлением и исковое в суд, приложив к исковому пока скриншот электронного письма, а потом, когда суд примет дело к производству, донесешь туда письмо-претензию (отправленное все-таки раньше чем исковое), право слово, оно лишним не будет.

Анон

Re: Работотред

Но все-таки, если время позволяет,  сделай бумажное письмо-претензию и отправь почтой, сохранив квитанцию. С

Если ты с работодателем в одном населенном пункте, то можно принести претензию ему в приемную, чтобы на твоем экземпляре поставили отметку о приеме, тогда можно обойтись без почты.

Анон

Re: Работотред

А в целом фирма среднячок, не топ.

А кто топ-то тогда?

+1, анончик, поделись, где тогда стОит быть, кроме трёх китов - гуглояндексмайкрософт?)

Анон

Re: Работотред

У т-системс еще и текучуа адская. Набирают толпы стажеров, выжмут их, потом следующих.

Анон

Re: Работотред

Вот поэтому, анон, тебе надо торопиться с исковым в суд, а обратиться тебе параллельно в трудовую инспекцию закон не запрещает. Больше того, ты еще можешь параллельно и в прокуратуру пожаловаться, некоторые работодатели ее очень боятся.

Да, юрист мне тоже сегодня это посоветовал. И вообще много чего посоветовал, вот, сижу, укладываю все в голове и раздумываю. Спасибо за ответы.

Если ты с работодателем в одном населенном пункте, то можно принести претензию ему в приемную, чтобы на твоем экземпляре поставили отметку о приеме, тогда можно обойтись без почты.

Я же уже говорил, мы в разных городах, я бы даже сказал, на разных концах страны, за четыре часовых пояса друг от друга. Так что увы, но не получится.

Анон

Re: Работотред

Анон пришел рассказать, какой он мудак по отношению к коллегам 

▼Скрытый текст⬍

В общем, история такова, что в декабре у нас сменился начальник. Чувак пришел совсем-совсем со стороны и ему, естественно, надо себя поставить. В связи с этим он пока добрый, всех слушает, всех понимает и всем все обещает. И проводит личные беседы по часу-полтора (анон-интроверт ненавидит их и старается заходить к нему в кабинет как можно реже).
В декабре, когда он знакомился со всеми, трое коллег из отдела нажаловались на анона на тему, что анон иногда позволяет себе негодовать на их косяки недостаточно тактично, стебать над коллегами, некоторые из которых оказались нежными фиалками, а также составлять график работы, исходя из личных симпатий, а не по объективным причинам. И ваще плохой.
Начальник вызвал анона на личную беседу и два часа заливал ему в уши на тему, что надо быть мягче, что график он будет за мной перепроверять и вообще если анон не научится работать в коллективе, то с аноном расстанутся. Ибо много жалоб.
"Я понял," - сказал анон и действительно все понял.
Для начала анон тактично попросил содействия у нового начальника в составлении январского графика. В итоге начальник сделал график еще хуже и жалобщикам прилетело больше всех. Потом анон быстренько сделал показатели работы лучше, чем у всего отдела (кроме одного человека, но он вообще недостижим) и особенно у жалобщиков. В результате всем жалобщикам буквально вчера навалял начальник на тему "какого хера анон делает дофига, а вы - нихрена?". На что у жалобщиков, разумеется, не нашлось оправданий, так как они слишком палевно сидели в интернетиках и телефонах. Довольно очевидны причины проеба. Плюс чувак, который делает самые высокие показатели, сказал начальнику напрямую, что эти трое нифига не работают, только козни строят.
Теперь у анона две проблемы:
- жалобщики второй день плюют ядом в мою сторону и осуждают анона, потому что он мудак и продемонстрировал новому начальнику, что они не работают (мысли поработать самим почему-то не возникло), а также настраивают других коллег против анона. Но налаживать с ними отношения... Чет как-то не охота, если честно.

- новый начальник воспылал к анону внезапной любовью и изъявил желание сделать из анона своего преемника, а анон капец как не хочет в начальники. И вот теперь вопрос - как сказать об этом новому начальнику, чтобы не обидеть? Потому как в ситуации конфликта его поддержка нужна. Я боюсь, что он оскорбится в лучших чувствах и обратно начнет считать анона не молодцом, а злобным мудаком.
И вообще анон тут вбежал чисто выговориться, но если кто-то даст совет, то буду благодарен)

Отредактировано (2019-01-10 09:27:39)

Анон

Re: Работотред

вот, сижу, укладываю все в голове и раздумываю.

Ты, это, долго не раздумывай, а то восстанавливать пропущенный срок для обращения в суд тот еще геморрой.

Анон

Re: Работотред

Для начала анон тактично попросил содействия у нового начальника в составлении январского графика. В итоге начальник сделал график еще хуже и жалобщикам прилетело больше всех. Потом анон быстренько сделал показатели работы лучше, чем у всего отдела (кроме одного человека, но он вообще недостижим) и особенно у жалобщиков.

Аплодирую тебе, анон.

- новый начальник воспылал к анону внезапной любовью и изъявил желание сделать из анона своего преемника, а анон капец как не хочет в начальники. И вот теперь вопрос - как сказать об этом новому начальнику, чтобы не обидеть?

Новый начальник ведь не собирается уходить сей же час? Тогда это не проблема. Чтобы не обидеть, начальнику можно сказать  о том, что   ты всегда рад поучиться у него, но до того как ты будешь готов стать его преемником, тебе нужно долго учиться у него, мудрого и многознающего. Ему это быстро надоест и от тебя отстанут (или не надоест и тогда ты точно будешь знать, что начальник любит лесть. Я не призываю тебя льстить ему постоянно).
Фокус в том, что начальник таким образом может проверять тебя, не метишь ли ты на его место и не готов ли его подсидеть, так что, емнип, будет лучше показать начальнику, что ты не рвешься на его место прям щас, но не совсем лишен честолюбия и в далекой-далекой  перспективе готов, так сказать, перенять опыт и принять бразды.

Отредактировано (2019-01-10 09:38:05)

Анон

Re: Работотред

Аплодирую тебе, анон

на самом деле, это не было запланировано как "страшная месть". Анон тупо стрессанул и старался вести себя хорошо. Просто результат вышел внезапно положительным

Новый начальник ведь не собирается уходить сей же час? Тогда это не проблема. Чтобы не обидеть, начальнику можно сказать  о том, что   ты всегда рад поучиться у него, но до того как ты будешь готов стать его преемником, тебе нужно долго учиться у него, мудрого и многознающего. Ему это быстро надоест и от тебя отстанут.

ну, он по разным данным на 1-2. Фиг знает, короче. Но я воспользуюсь твоим советом, спасибо)

Анон

Re: Работотред

стебать над коллегами

"Стебаться", анон. А вообще ты крут, надо с тебя пример взять.

Анон

Re: Работотред

И вот теперь вопрос - как сказать об этом новому начальнику, чтобы не обидеть?

Никак. На самом деле, вдруг через год-два у тебя мнение на счет "не хочу быть начальником" изменится? Он же не сегодня тебя ставит преемником. Погоди пороть горячку. Поучись у него, присмотрись. Отказаться всегда успеешь.

Анон

Re: Работотред

Ты, это, долго не раздумывай, а то восстанавливать пропущенный срок для обращения в суд тот еще геморрой.

Нет, конечно, затягивать не буду, но несколько часов, чтобы все в голове уложить, мне все-таки нужны. А дальше опять вернусь на тропу войны.)

Анон

Re: Работотред

Ты, это, долго не раздумывай, а то восстанавливать пропущенный срок для обращения в суд тот еще геморрой.

Нет, конечно, затягивать не буду, но несколько часов, чтобы все в голове уложить, мне все-таки нужны. А дальше опять вернусь на тропу войны.)

Анончик, я тоже анон, который пишет в трудовую. Удачи тебе!

Анон

Re: Работотред

Поясните за увольнение в связи с ликвидацией предприятия.
Пишут, что должны уведомить за два месяца и при увольнении выплатить компенсацию за два месяца вперёд. Но так же пишут, что можно расторгнуть трудовой договор досрочно, тогда зарплата до дня увольнения тоже должна быть выплачена. Правильно я понимаю, что если будут увольнять прямо сейчас в связи с ликвидацией, то по закону должны будут выплатить за четыре месяца? Т.е. за два месяца т.к. не уведомили + за два месяца пособие.

Анон

Re: Работотред

Анончик, я тоже анон, который пишет в трудовую. Удачи тебе!

Спасибо, анон, и тебе удачи! Пусть у нас все получится

Поясните за увольнение в связи с ликвидацией предприятия.

Я вчера в трудовой инспекции тоже поднимал этот вопрос (потому что у меня скорее всего по этой статье увольнение будет), из объяснений понял примерно так же как и ты. Может кто-то поправит, но вроде ты все правильно понял.